(Senior) HR Business Partner | Verisure Nederland
Ben jij een strategische sparringpartner die moeiteloos schakelt tussen business en people? Krijg jij energie van organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en het realiseren van impact met HR-data? Voel jij je thuis in een commerciële, snelgroeiende omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.
Wij op zoek naar een (Senior) HR Business Partner die een sleutelrol wil spelen in het versterken van leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatieperformance.
Jouw impact als (Senior) HR Business Partner
In deze rol ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor leidinggevenden binnen de business. Je adviseert op uiteenlopende HR-vraagstukken en weet businessdoelstellingen te vertalen naar concrete people-oplossingen.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, durft te challengen waar nodig en gebruikt HR-data en inzichten om de business verder te versterken. Daarbij speel je een belangrijke rol in thema’s zoals verzuim, leiderschapsontwikkeling, employee relations en organisatie-effectiviteit. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt deze rol zo interessant. De functie maakt onderdeel uit van het HR team en rapporteert direct aan de HR Director.
Wat ga je doen?
Als (Senior) HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-spectrum en houd je je onder andere bezig met:
Strategisch HR Business Partnering
-
Adviseren en challengen van managers en business leaders op strategische en tactische HR-vraagstukken
-
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete people-initiatieven
-
Verbeteren van teamperformance en organisatie-effectiviteit
Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid
-
Initiëren van verbeteringen rondom verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
-
Adviseren van leidinggevenden op verzuim- en re-integratievraagstukken
-
Signaleren van trends en verbeterkansen op basis van HR-data en analyses
HR Data & Analytics
-
Analyseren van workforce data en HR KPI’s
-
Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en businessbeslissingen
-
Onderbouwen van tactische en strategische keuzes met data
Employee Relations & Compliance
-
Adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en employee relations
-
Ondersteunen van managers in complexe casuïstiek en conflictsituaties
-
Waarborgen van compliance met wet- en regelgeving en HR-processen
Leadership Development & Coaching
-
Coachen van managers op leiderschap, accountability en teamontwikkeling
-
Bijdragen aan performance management en leiderschapsontwikkeling
-
Versterken van managementcapabilities binnen de organisatie
Reward & Organizational Structure
-
Ondersteunen bij job grading en salarishuis-vraagstukken
-
Adviseren op interne beloningsstructuren en organisatie-inrichting.
Wie ben jij?
Jij bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je voelt je comfortabel in een dynamische, commerciële omgeving en weet relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, durft managers te challengen en krijgt energie van verandering en groei.
Daarnaast breng je mee:
-
HBO-/Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management of vergelijkbaar
-
Minimaal 4–6 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een commerciële en snel veranderende organisatie
-
Ervaring in een rol als HR Business Partner of vergelijkbaar
-
Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van managementteams
-
Kennis van arbeidsrecht, verzuim en employee relations
-
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data, KPI’s en workforce analytics
-
Ervaring met HR-systemen en sterke Excel-skills
-
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte mindset
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
-
Je komt in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of kunt deze succesvol aanleveren.
Wat bieden wij jou?
Bij Verisure krijg je de kans om écht impact te maken in een organisatie die continu in beweging is.
Je kunt rekenen op:
-
Een uitdagende en zichtbare HR Business Partner rol met veel verantwoordelijkheid
-
De mogelijkheid om strategisch impact te maken op leiderschap en organisatieontwikkeling
-
Een ambitieus HR team waarin samenwerking centraal staat
-
Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling
-
Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
Klaar om impact te maken?
Ben jij klaar om als HR Business Partner een directe bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Over Verisure
Wil jij een verschil maken en mensen en bedrijven een veiliger gevoel geven? Wij geloven bij Verisure als leverancier van alarmdiensten dat veiligheid een mensenrecht is. Wij beloven dat recht naar onze beste inzet te waarborgen.
Als marktleider in beveiligingssystemen in Europa, met meer dan 35 jaar ervaring, helpen onze 30.000 medewerkers in 19 landen meer dan 5 miljoen mensen bij het creëren van een veilige en zorgeloze omgeving. Wij vinden diversiteit en inclusiviteit, zeker ook door ons internationale karakter, erg belangrijk. Voor iedereen met een VOG en waar nodig een VVB is er ruimte binnen ons bedrijf en wij maken daarbij geen onderscheid op welke manier dan ook. We bieden gelijkwaardige kansen aan al onze medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving.
Onze klanten kunnen via onze gecertificeerde organisatie op ons rekenen voor hun eigen veiligheid en die van hun dierbaren. Wat voor noodsituatie er ook is, onze klanten weten dat wij ons voor ze in zullen zetten en dat onze hulp binnen handbereik is. Wij bieden dit gevoel van veiligheid en worden daarbij ondersteund door betrouwbare en innovatieve technologie.
