Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en voel jij je thuis in een omgeving waar financiën, stakeholdermanagement en strategie samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
De vastgoedbelegger die verder kijkt
Bij ons draait het om méér dan investeren in vastgoed of het beheren van woningen. Wij geloven dat een thuis de basis vormt voor een goed leven. Of je nu huurder, partner of collega bent, samen werken we aan buurten waar mensen graag wonen, werken en leven. En daar hebben we jou bij nodig.
Ontwikkeling
Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt of verder wilt groeien in je huidige rol, hier krijg je de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Van innovatieve projecten tot persoonlijke ontwikkelingstrajecten – hier blijf je leren.
Samenwerken
Bij ons werk je samen met collega’s die elkaar kennen én waarderen. Je maakt deel uit van een betrokken team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan. Groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om jouw stem te laten horen.
Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor ons succes. Onze kracht ligt in de unieke perspectieven en bijdragen van onze medewerkers. We bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht culturele of sociaal-culturele achtergrond, sekse, gender, leeftijd, ervaring, religie of seksuele oriëntatie.
Vitaliteit
Voor Vesteda is vitaliteit een belangrijk onderwerp dat aandacht verdient. Vitaliteit vormt namelijk een goede basis voor persoonlijk en zakelijk succes. Om die reden willen wij jou ondersteunen in een fitte, zelfbewuste en gezonde levensstijl. Zo werken we bijvoorbeeld samen met de Atleetfabriek & Open Up.
Wat ga je doen?
Bij Vesteda werken we iedere dag aan een fijn thuis voor onze huurders. Als belegger en verhuurder van woningen richten we ons op duurzaamheid, toegankelijkheid en betaalbaarheid. Met een portefeuille van circa €10,5 miljard zijn we de grootste woningbelegger van Nederland. Sterke relaties met onze investeerders – institutionele beleggers zoals pensioenfondsen en verzekeraars – zijn daarbij van groot belang.
Als Investor Relations associate speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat investeerders en andere stakeholders beschikken over de juiste informatie en draagt bij aan een transparante, consistente en professionele communicatie richting de kapitaalmarkt. Je komt terecht in het Investor Relations team en rapporteert rechtstreeks aan de Head of Investor Relations. Je werkt intensief samen met collega’s van Finance, Legal, Compliance, Corporate Communications en het managementteam. Geen dag is hetzelfde. De ene dag organiseer je een investeerdersbijeenkomst, de andere dag werk je aan een presentatie voor participanten of analyseer je de performance van het fonds. Jij weet complexe informatie helder te vertalen naar de juiste doelgroep en houdt altijd oog voor kwaliteit en detail. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met participanten en andere stakeholders;
-
Het organiseren en coördineren van investor meetings, roadshows en property tours;
-
Het analyseren van fondsperformance en het vertalen van inzichten naar heldere communicatie;
-
Het opstellen, beheren en verbeteren van investor presentations, rapportages, persberichten, Q&A’s en content voor de corporate website;
-
Het coördineren van rapportages en informatievoorziening richting participanten;
-
Het begeleiden van due diligence-trajecten voor bestaande en potentiële investeerders;
-
Het beantwoorden van vragen van participanten en andere stakeholders;
-
Het adviseren en ondersteunen van directieleden bij investor communicatie, presentaties en strategische updates;
-
Het vertegenwoordigen van Vesteda tijdens investeerdersbijeenkomsten en internationale conferenties;
-
Het deelnemen aan en zelfstandig trekken van organisatiebrede projecten met een strategisch karakter.
-
Bij afwezigheid van de Head of Investor Relations ben jij het eerste aanspreekpunt voor participanten en andere externe stakeholders.
Wat breng je mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen en buiten de organisatie. Je combineert financiële kennis met uitstekende communicatieve vaardigheden en voelt je comfortabel in een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Investor Relations, Corporate Communications of een vergelijkbare functie;
-
Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau;
-
Kennis van financiële verslaglegging, corporate governance en kapitaalmarktcommunicatie;
-
Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met financiële data;
-
Ervaring met financial modelling is een pré;
-
Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding;
-
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met verschillende disciplines en externe adviseurs;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
Wat je van ons kunt verwachten
Salaris
De salarisschaal loopt van €5.081,- tot €7.257,- o.b.v. fulltime dienstverband (40-urige werkweek). Je wordt ingeschaald afhankelijk van jouw kennis, ervaring en vaardigheden.
Vrije dagen
Bij een fulltime dienstverband krijg je 29 vakantiedagen én 12 ADV- dagen. Genoeg tijd om te ontspannen en op te laden.
Pensioenregeling
Een solide pensioenregeling via het ABP, zodat je met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken.
Flexibiliteit
Bij ons werk je in een moderne omgeving, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
Vakantiegeld & eindejaar
Het vakantiegeld van 8% ontvang je in mei en het jaar sluit je af met een eindejaarsuitkering van 2%.
Reiskostenvergoeding
We bieden je een fiets- of OV-vergoeding voor je woon-werkverkeer.
Sollicitatieprocedure
-
Solliciteren
Via onze website solliciteer je eenvoudig op een vacature die bij jou past. Upload je cv en een korte motivatie. Als we geen match zien, ontvang je per e-mail een afwijzing.
Kennismaking
Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Dit kan fysiek op ons kantoor of online plaatsvinden, afhankelijk van wat voor jou het beste werkt.
Assessment
Voor specifieke rollen kan een (ontwikkel-)assessment deel uitmaken van het proces.
Vervolggesprekken
Voor vrijwel alle functies plannen we een tweede gesprek. Tijdens deze gesprekken spreek je je toekomstige leidinggevende, een HR-vertegenwoordiger en mogelijk een aantal directe collega’s, afhankelijk van de functie.
Contract
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenpakket. We bespreken je startdatum en maken een afspraak om je contract te ondertekenen. Daarnaast voeren we een pre-employment screening uit, zodat alles goed geregeld is voordat je begint.
Welkom bij Vesteda
Je eerste werkdag start met een warm ontvangst op ons kantoor in Amsterdam. Het inwerktraject zorgt ervoor dat je snel kunt kennismaken met je collega’s en je rol, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
Wil je meer weten
over deze vacature?
Onze recruiter Nadine staat voor je klaar. Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.
