Als pedagogisch professional werk je voornamelijk op de babygroep op woensdag en donderdag, waarbij er urenuitbreiding mogelijk is als (locatie)flexer verdeeld over jouw andere beschikbare dagen. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling door middel van spel, activiteiten en persoonlijke aandacht. Vooral de zorg en aandacht voor baby’s spelen hierin een grote rol. Je kijkt goed naar wat ieder kind nodig heeft en sluit daarop aan, zodat kinderen zich veilig en op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Deze locatie heeft een warme en gemoedelijke sfeer waar collega’s echt voor elkaar én voor de kinderen klaarstaan. Het gebouw is ruim opgezet met drie KDV-groepen, een STH- en BSO-groep en een fantastische buitenruimte. Voor de baby’s is er zelfs een apart pleintje met een grondbox en mini-glijbaan.
We zoeken een pedagogisch medewerker met affiniteit voor baby’s en iemand die goed kan samenwerken met collega’s. Belangrijk is dat je stressbestendig bent, goed kunt afstemmen en je goed kunt inleven in de behoeften van jonge kinderen. Je bent lief, betrokken en werkt met hart voor de kinderen. Je kan op woensdag en donderdag 8,5 uur per dag werken (17 uur) en we horen het graag als jij je werkuren of dagen wilt uitbreiden (maximaal 27 uur per week).
Je komt terecht in een stabiel en divers team met zowel ervaren collega’s als starters. De sfeer binnen het team én in het gebouw is erg prettig en collegiaal. Op donderdag werk je met een andere collega samen dan op woensdag, wat zorgt voor een mooie afwisseling. Collega’s hebben veel voor elkaar over en delen dezelfde passie: kinderen een fijne, veilige en stimulerende omgeving bieden.
Je gaat aan de slag bij kinderdagverblijf Het Eendennest in Zoetermeer. De locatie is goed bereikbaar met zowel OV (RandstadRail) als auto met parkeergelegenheid op loopafstand.
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (3F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
