Je komt te werken in een inspirerende academische omgeving waar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact samenkomen. In deze functie krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de strategische ontwikkeling van de Universiteit Leiden en samen te werken met onderzoekers, bestuurders en collega's uit de gehele organisatie.
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het programma kent een looptijd van vier jaar. Gedurende het programma bouwen we samen aan een duurzame invulling van de functie, waarbij we tijdig samen verkennen wat een passend vervolg is voor jou, binnen of buiten de organisatie. Arbeidsvoorwaarden en inschaling vinden plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal €4728 en maximaal €6433 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkeuring (8.3%), vakantietoeslag (8%), betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.
Als de werkzaamheden het toelaten, is hybride werken mogelijk.
Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl .
