Als SPV-er bied jij verantwoorde zorg, behandeling en begeleiding aan gedetineerden met psychiatrische problemen. Hiermee help je mee de recidive binnen deze groep terug te dringen. In alle fases van detentie ben je betrokken. Vanaf het moment dat een gedetineerde binnenkomt tot het moment dat hij de penitentiaire inrichting verlaat. Je zet je in om de kwaliteit van de psychiatrische zorg te verbeteren.
Binnen de PI Alphen aan den Rijn werk je in een bijzondere setting met een uitdagende doelgroep, door een toekomstperspectief te bieden aan gedetineerden die kampen met complexe psychiatrische problematiek. De afdeling Zorg bestaat oa uit: Justitieel geneeskundigen, justitieel verpleegkundigen, inrichtingspsychologen, spv/doorzorgfunctionaris, administratief medewerkers Zorg en psychiaters.
Wij zien een groot aantal gedetineerden met co-morbide problematiek. Goede doorzorg en ketensamenwerking met andere instanties is hierbij belangrijker dan ooit. Dit vraagt om een langdurig begeleidings- en behandelingstraject. Je vormt de schakel in zorg tussen buiten, binnen en opnieuw naar buiten. De ketenaanpak in combinatie met zorg voor de gedetineerde, vanuit kennis en kunde van psychopathologie en de sociale kaart, staat daarbij centraal.
Contact opbouwen met de gedetineerde en mede inschatten van de benodigde vorm van begeleiding en (groeps)behandeling, eventueel crisisbeoordelingen en crisisbegeleidingen, zijn kerntaken. Vanuit de aansturing in het Psycho-Medisch-Overleg (PMO) wil jij autonoom werken en een verbindende en coördinerende rol innemen naar anderen binnen de PI en in de keten vertegenwoordigde partners, met inachtneming van de justitiële kaders. Jij zoekt oplossingen buiten de bestaande paden. Je participeert actief in overlegvormen zoals het Zorg Coördinatie Overleg (ZCO) en het Extra Zorg Voorziening Overleg (EZV). Je hebt tevens een actief participerende, educatieve en coachende houding naar het personeel van de zorgafdeling EZV.
Vanuit het PMO kun je in samenwerking met de casemanager de benodigde (door)zorgtrajecten tijdig voorbereiden en opstarten. Daarnaast behoort het (mede) stellen van indicaties op het gebied van woonvoorzieningen, dagbesteding en zorg (allen vanuit de psychiatrische problematiek) tot je taken.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Opleiding SPV of gelijkwaardig (hbo) afgerond;
- Verpleegkundige met een BIG-registratie;
- Eigen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding met actuele registratie in het kwaliteitsregister;
- Bij voorkeur kennis en ervaring in het forensisch psychiatrisch werkveld en kennis van de rechtspositie van gedetineerden.
Competenties
- Je kunt onze doelgroep motiveren, stimuleren en confronteren;
- Voorkomende problemen zelfstandig oplossen, handelend optreden en uitstekend je eigen grenzen bewaken;
- Zelfstandig en proactief als netwerker en verbinder in staat zijn zowel intern als extern je netwerk opbouwen en onderhouden;
- Inhoudelijke en zelfstandig de functie deskundig en snel oppakken;
- Je bent initiatiefrijk in zorginhoudelijke ontwikkelingen en krijgt energie van het delen van kennis bij collega’s.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
