Als secretaris van de Regionale Stuurgroep Utrecht-West zorg jij ervoor dat het bestuurlijke proces rondom de gebiedsgerichte samenwerking soepel en zorgvuldig verloopt. Je ondersteunt de voorzitter en de betrokken partijen bij de voorbereiding, besluitvorming en uitvoering en fungeert als verbindende schakel tussen bestuurders, ambtelijke organisaties en maatschappelijke partners. Jij zorgt ervoor dat het samenwerkingsproces goed is georganiseerd en dat iedereen tijdig beschikt over de juiste informatie.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Ondersteunen van de bestuurlijke samenwerking
Je organiseert en faciliteert de samenwerking binnen de Regionale Stuurgroep Utrecht-West. Je onderhoudt contact met deelnemende organisaties en stakeholders, signaleert kansen, risico’s en aandachtspunten in het gebiedsproces en zorgt voor verbinding tussen de verschillende partijen.
Ondersteunen van de voorzitter
Je bereidt de bestuurlijke overleggen voor en stelt agenda’s, vergaderstukken en besluitenlijsten op. Je adviseert de voorzitter over procesmatige en bestuurlijke vraagstukken en bewaakt gemaakte afspraken, acties en besluiten. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de voorzitter.
Coördinatie en afstemming
Je stemt af met betrokken overheden, maatschappelijke organisaties en gebiedspartners. Je verbindt verschillende initiatieven en ontwikkelingen binnen het gebied, onderhoudt contact met andere gebiedsprocessen en samenwerkingsverbanden en draagt bij aan een gezamenlijke koers voor het landelijk gebied van Utrecht-West.
Bijdrage aan de gebiedsdoelen
Je levert een bijdrage aan een effectieve samenwerking rond belangrijke opgaven in het landelijk gebied, zoals natuur, water, landbouw, klimaat, bodem en landschap.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 12 uur per week met optie tot verlenging.
-
Een salaris tussen de € 4402,95 en € 6213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Jij beweegt je met gemak in een bestuurlijke omgeving en hebt een scherp gevoel voor de verschillende belangen die spelen in het landelijk gebied. Je schakelt soepel tussen bestuurders, ambtenaren en maatschappelijke partners en weet daarbij het overzicht te bewaren, ook wanneer vraagstukken complex zijn.
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring binnen of met publieke organisaties. Je kent bestuurlijke processen en hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden. Daarnaast heb je affiniteit met gebiedsgericht werken en begrijp je de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die spelen in het landelijk gebied.
Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en weet hoe je belangen bij elkaar brengt. Je bent verbindend, samenwerkingsgericht en neemt graag initiatief. Tegelijk werk je resultaatgericht en pragmatisch, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en bent organisatiesensitief. In een complexe omgeving houd jij overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en handelt altijd tactvol en doelgericht.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Je gaat werken voor De Regionale Stuurgroep Utrecht-West. Dit is een samenwerkingsverband van overheden en maatschappelijke organisaties die gezamenlijk werken aan de toekomst van het landelijk gebied in Utrecht-West. Binnen de stuurgroep worden opgaven op het gebied van natuur, water, landbouw, klimaat en landschap in samenhang besproken en afgestemd.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 9 juli 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Willem Hellevoort, telefoon 06 42526656.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon 06 34269121 of mail [email protected].
