Bedrijfsomschrijving
: ë . Dat doen zij samen met elkaar, met de patiënten zelf en hun partners. Met liefde en trots bieden zij passende zorg aan alle inwoners van Almere en de regio. Samen werken zij aan een gezondere regio voor iederéén.
De polikliniek is een dynamische omgeving waar patiënten terechtkunnen voor onderzoek, behandeling en begeleiding. Van eerste consult tot nazorg: alles draait om duidelijke communicatie, efficiënte processen en persoonlijke aandacht. Je werkt met een diverse groep professionals: van ervaren specialisten en (high care) verpleegkundigen tot doktersassistenten en polikliniekassistenten. Samen met een diverse groep professionals: van ervaren specialisten en (high care) verpleegkundigen tot doktersassistenten en polikliniekassistenten wordt gezorgd voor een gastvrije, goed georganiseerde en kwalitatief hoogwaardige zorgomgeving.
“ . ë é . . , .”
;
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij Flevoziekenhuis in Almere met de selectiecommissie.
. Kom in contact met Oscar Vos via [email protected]/ 06-51 70 25 38 of met Marleen Wittenberg via [email protected]/ 06-30 42 17 32.
Wil je maatschappelijke impact maken? Reageer op deze vacature: teammanager polikliniek bij Flevoziekenhuis.
ë .
Functieomschrijving
In het Flevoziekenhuis draait alles om aandacht. Aandacht voor de patiënt, maar net zo goed voor de professional. Want alleen als jij je gezien voelt, kun jij de beste zorg leveren. Daarom is de belofte helder: “Ik zie je, ik zorg voor je.” Als teammanager ben jij daarin onmisbaar. Jij ziet talent, ontwikkeling en kansen. Jij zorgt voor structuur, samenwerking en verbinding – juist in een omgeving waar patiëntcontact, logistiek en multidisciplinaire afstemming samenkomen.
:
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek. Je werkt nauw samen met artsen, (high care) verpleegkundigen, doktersassistenten en polikliniekassistenten. Je staat er niet alleen voor. Integendeel. Je bent onderdeel van een cluster met een hecht team collega teammanagers. Samen zorgen jullie voor een soepel lopend zorgproces, optimale patiëntbeleving en een sterke organisatie van de poliklinische zorg. Jullie schakelen snel, denken vooruit en houden oog voor de mens achter de professional.
?
-
Je creëert een veilig, prettig en professioneel werkklimaat.
-
Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
-
Je stuurt op kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en doorstroom.
-
Je optimaliseert processen rondom planning, spreekuren en diagnostiek.
-
Je bewaakt de bedrijfsvoering, afdelingsbegroting en financiën.
-
Je initieert en borgt verbeteringen via de PDCA-cyclus.
-
Je draagt bij aan het jaarplan en zorgt voor een sterke uitvoering.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:
-
minimaal een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
-
kennis van zorgorganisaties met leidinggevende ervaring;
-
ervaring als leidinggevende binnen de kliniek of polikliniek;
-
je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
-
je herkent (toekomstige) problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Flevoziekenhuis als teammanager polikliniek; een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit.
Omdat zij op jou rekenen voor 32 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
-
Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
-
Salaris van maximaal € 6.098,00 (36 uur/week) CAO ziekenhuizen, inschaling schaal 60 op basis van werkervaring;
-
Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
-
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband) en fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;
-
Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen en onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
-
Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
-
(Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.
