Op de BSO van gro-up is geen middag hetzelfde. Jij organiseert leuke en uitdagende activiteiten, zoals sport, spel, creatieve workshops en buitenspeelmomenten waar kinderen enthousiast van worden. Met jouw energie en ideeën weet je kinderen te motiveren en zorg je samen met collega’s voor een veilige en gezellige omgeving na schooltijd. Daarbij kijk je goed naar wat ieder kind nodig heeft, zodat kinderen zich kunnen ontspannen, ontwikkelen en vooral veel plezier hebben.
Werken bij BSO Het Ritme in Rotterdam-Hillegersberg betekent werken op een groene en rustige locatie waar kinderen alle ruimte krijgen om te ontdekken en spelen. De sfeer en het hechte team zorgen ervoor dat je echt aandacht hebt voor de kinderen én voor elkaar. Tussen de grote tuin, het park voor de deur en de verschillende activiteiten is geen dag hetzelfde op de BSO. Extra leuk zijn de moestuin en de dieren, waar je samen met de kinderen leert, ontdekt en verantwoordelijkheid ontwikkelt.
Wij zoeken een pedagogisch medewerker die energie krijgt van het werken met kinderen in de BSO-leeftijd. Jij weet precies hoe je een fijne sfeer creëert waarin kinderen zich na school kunnen ontspannen én ontwikkelen. Daarnaast ben je 16 uur beschikbaar verdeeld over maandag, dinsdag en donderdag. Deze functie is bovendien goed te combineren met een opleiding of studie.
Je komt terecht in een betrokken en gezellig team van pedagogisch medewerkers die goed samenwerken en elkaar ondersteunen. Binnen de locatie is er veel contact met collega’s van de BSO+, peuteropvang en jeugdhulp, waardoor je samenwerkt in een brede en leerzame omgeving. Ook werken we nauw samen met de Mattheusschool en Pameijer, wat zorgt voor korte lijnen en fijne contacten. Daardoor sta je er nooit alleen voor en is er altijd iemand om mee te sparren of ideeën uit te wisselen.
Je gaat aan de slag op een veelzijdige locatie in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek, waar dagelijks verschillende groepen kinderen worden opgevangen. De BSO biedt kinderen een fijne plek om na school te ontspannen, spelen en nieuwe activiteiten te ontdekken. Dankzij de groene omgeving en de ruime buitenmogelijkheden is er veel afwisseling in de dag. Je vindt ons aan de Aleyda van Raephorstlaan 243-245 in Rotterdam. Hopelijk zien we je snel!
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
