Bij Wingstop Nederland werk je in een snelle, energieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Wingstop bruist van energie en jij staat midden in die dynamiek. Wingstop is geen doorsnee fastfoodketen. We zijn een brand met attitude. Onze store is strak, urban en energiek – precies zoals de mensen die er werken. Wanneer je deel wordt van Wingstop, stap je in een cultuur waar high energy, kwaliteit en karakter samenkomen.
Jouw team
Bij Wingstop Nederland zijn we meer dan collega’s! We zijn een crew van smaakmakers. Ons team bestaat uit energieke, gedreven en karaktervolle mensen die samen zorgen voor de unieke Wingstop beleving. Of je nu achter de grill staat, orders runt of gasten ontvangt aan de counter: jouw vibe bepaalt onze flavor.
Als general manager ben jij verantwoordelijk voor de opstart van nieuwe Wingstop-locaties én het operationeel aansturen van bestaande vestigingen in Nederland. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle horecamanagers binnen jouw regio en zorgt er samen met hen voor dat de teams elke dag klaarstaan om gasten de ultieme Wingstop-beleving te bieden. Je stuurt op operatie, cijfers en kwaliteit, en weet commerciële kansen te benutten terwijl je structuur en richting aanbrengt binnen de organisatie.
Een greep uit jouw takenpakket:
-
Aansturen, coachen en ontwikkelen van horecamanagers op de verschillende locaties;
-
Creëren van een energieke, gastvrije en resultaatgerichte werksfeer;
-
Sturen op omzet, kosten, personeelsplanning en gasttevredenheid;
-
Bewaken van merkstandaarden, kwaliteit, service, veiligheid en hygiëne;
-
Samenwerken met operations, recruitment, marketing en andere stakeholders;
-
Opbouwen van sterke teams voor nieuwe openingen en bestaande locaties;
-
Actief meewerken op de vloer tijdens de opstartfase en waar nodig in de operatie.
-
Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen horeca, fastfood of foodservice en ervaring met het aansturen van meerdere locaties;
-
Jij bent een echte people manager: zichtbaar op de vloer, betrokken en motiverend;
-
Je houdt van dynamiek en presteert goed tijdens piekmomenten;
-
Jij hebt passie voor food, service en beleving;
-
Je bent administratief sterk en schakelt soepel tussen strategie en operatie;
-
Je weet hoe je een team opbouwt, ontwikkelt en vasthoudt;
-
Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal.
Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.
