Junior Inkoper | 32-40 uur | Valkenswaard
Wil jij jouw technische kennis combineren met commerciële impact? En doorgroeien van tactisch naar strategisch inkopen binnen een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat? Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
Als Junior Inkoper ben je een belangrijke schakel tussen leveranciers en interne stakeholders (logistiek en operations). Je leert het vak van inkopen in de praktijk en groeit stap voor stap richting een strategische rol.
Ondersteunen bij het selecteren en beoordelen van leveranciers;
Analyseren van inkoopdata en signaleren van verbeterkansen;
Schakelen met sales om de klantvraag te vertalen naar passende inkoopoplossingen en beschikbaarheid van materiaal;
Wat bieden we?
Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 (afhankelijk van ervaring);
De voordelen van de CAO Technische Groothandel;
34,5 vakantiedagen op fulltime basis, een goed pensioen en een winstafhankelijke bonus;
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Concrete doorgroeimogelijkheid naar Purchase Manager.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die zich wil ontwikkelen van een tactische naar een strategische inkoper. Je bent analytisch sterk, weet mensen te verbinden en werkt graag samen.
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur technisch);
0-3 jaar werkervaring, bij voorkeur in inkoop of supply chain;
Affiniteit met of ervaring in de metaal/technische sector;
Analytisch sterk en cijfermatig onderlegd;
Leergierig, teamspeler en communicatief vaardig.
Wie zijn wij?
Werken bij MCB betekent elke dag bezig zijn met innovatie, samenwerking en groei. Als marktleider in de sector bevind je je in een dynamische omgeving waar techniek en commercie samenkomen, en waar je de kans krijgt om jezelf continu te ontwikkelen en écht impact te maken. Je werkt met gedreven collega’s die kennis delen en samen successen vieren, terwijl je bijdraagt aan slimme oplossingen voor klanten in uiteenlopende industrieën. De combinatie van een informele werksfeer, uitdagende projecten en volop doorgroeimogelijkheden maakt MCB niet zomaar een werkgever, maar een plek waar je carrière in beweging komt!
Hoe ziet de procedure eruit?
Telefonisch contact – 1e gesprek – assessment – 2e gesprek – arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Reageer dan snel en solliciteer via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze Recruitment Business Partner Eefke Lossie via [email protected] of via +31 6 223 891 10.
Solliciteer direct
