Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van patiënten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
screenen van patiënten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.
-
beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.
-
geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.
-
meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.
Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar patiëntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in patiënten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis." – Annelies, medewerker preoperatieve screening
De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat patiënten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren patiënten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en efficiënt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een efficiënte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je patiënten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.
-
een diploma preoperatieve screener.
Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
€ 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).
-
direct een vast contract.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
-
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.
En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.
Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
-
De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.
-
Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én onze patiënten.
-
We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
