Het Flevoziekenhuis bied je een plek waar je jouw expertise kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen. Waar ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele autonomie. En waar we vinden dat goede zorg begint bij goed samenwerken. Je komt terecht in een betrokken team binnen een ziekenhuis waar we elkaar kennen, elkaar helpen en samen iedere dag proberen de zorg een beetje beter te maken. Daarnaast zorgen wij goed voor jou en kun je rekenen op:
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De inschaling is conform FWG 65 met een maximum van € 7.296, - op basis van 36 uur.
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Belangstelling?
Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie weten of wil je ter kennismaking een dag meelopen op onze poli? Neem dan contact op met Désirée Hennig, Teammanager Reumatologie, bereikbaar via telefoonnummer 036 – 868 9351.
Sollicteren?
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 15 september 2026. De gesprekken zullen daarna zo snel mogelijk in overleg plaatsvinden. Bij het vinden van de juiste kandidaat sluit de vacature mogelijk eerder.
