Adviseur Kwaliteit & Veiligheid

Radboudumc -
Nijmegen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 4.987 - € 6.825 per maand
6 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan

Kwalificaties

Analytisch vermogen

Volledige vacaturetekst

Jouw functie

Als adviseur Kwaliteit & Veiligheid binnen het Centrum voor Oncologie speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van tactisch beleid. Je beweegt je in een complex en dynamisch werkveld waarin zorg, innovatie en organisatieontwikkeling samenkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Signaleren van relevante ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar beleidsvoorstellen in het bijzonder gericht op kwaliteit en veiligheid.
Uitvoeren van analyses en onderzoek ter ondersteuning van beleidsvorming.
Adviseren van tactisch en strategisch management.
Opstellen en realiseren van implementatieplannen.
Ontwikkelen van procedures, instrumenten en werkafspraken.
Creëren van draagvlak bij management en medewerkers.
Coördineren en leiden van organisatiebrede projecten.
Inrichten en coördineren van de decentrale kwaliteitsorganisatie.
Verzamelen en analyseren van managementinformatie en hierover rapporteren aan de centrumdirectie en afdelingsleidingen.

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner en werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten het centrum.

Jouw werkplek

Het Centrum voor Oncologie van het Radboudumc staat voor persoonsgerichte, innovatieve zorg. We werken multidisciplinair en zetten ons dagelijks in voor de beste behandeling en begeleiding van patiënten.

In het Radboudumc Centrum voor Oncologie werk je samen tegen kanker in een sterk academisch netwerk. Zo’n 40 (para)medische specialismen werken samen in 13 tumorgerichte ketens, waarin afdelingen en disciplines over grenzen heen samenwerken aan de best mogelijke zorg voor mensen met kanker.

Zorg, onderzoek en onderwijs zijn hier onlosmakelijk met elkaar verbonden. Je werkt in multidisciplinaire teams aan de diagnose en behandeling van complexe oncologische zorgvragen. Door onze nauwe betrokkenheid bij (inter)nationale studies en innovatieve therapieën draag je bij aan gepersonaliseerde zorg en klinisch onderzoek dat de kankerzorg van morgen vormgeeft. Samen met collega’s zet je je in voor optimale behandeluitkomsten, met oprechte aandacht voor de patiënt en naasten.

Jouw profiel

Je bent een proactieve en zelfstandige adviseur die moeiteloos overzicht houdt en snel schakelt in een dynamische zorgomgeving. Met jouw scherpe analytisch vermogen en sterke organisatiesensitiviteit weet je complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen en concrete, uitvoerbare acties.

Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden, waardoor je in staat bent om verschillende stakeholders mee te nemen in verandering en draagvlak te creëren. Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus binnen de organisatie en weet verbinding te leggen tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk.

Met jouw kritische blik op kwaliteit en continu verbeteren draag je bij aan het versterken van professionele standaarden, het borgen van kwaliteit en het realiseren van duurzame verbeteringen in de zorg.

Daarnaast heb je:

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
Kennis van beleidsontwikkeling, organisatieprocessen en kwaliteit en veiligheid in patiëntenzorg.
Inzicht in actuele ontwikkelingen binnen de zorg (bij voorkeur oncologie).
Ervaring met projectmatig werken en implementatievraagstukken.

Goed om te weten

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 juli 2026. De tweede sollicitatiegesprekken op 15 juli 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Solliciteer
Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Eerste gesprek
We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Assessment
In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
Tweede gesprek
Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aanbod
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
In dienst!
We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden