Of je nu een ochtendmens bent of liever in de namiddag of avond werkt: jij zorgt ervoor dat cliënten hun dag fijn beginnen en prettig afsluiten. Je kunt werken in de ochtend (vanaf 07:00 uur) en/of de avond (vanaf 16:30 uur).
Ochtenddiensten (vanaf 07:00 uur)
Je helpt cliënten op weg:
-
Persoonlijke verzorging (ADL): wassen, aankleden, tandenpoetsen
-
Medicatie aanreiken (indien bevoegd)
-
Ontbijt voorbereiden en begeleiden
-
Structuur bieden in de start van de dag
-
Lichte huishoudelijke taken zoals bedden opmaken, vaatwasser in– en uitruimen, was sorteren, wassen en schone was vouwen
-
Bevindingen rapporteren in het clientinformatiesysteem.
Avonddiensten (vanaf 16:30 uur)
Samen sluit je de dag rustig af:
-
Avondeten voorbereiden, koken en begeleiden bij de maaltijd
-
Persoonlijke verzorging (ADL): toiletgang, douchen, omkleden
-
Rust en een prettige sfeer creëren in de avondroutine
-
Huishoudelijke ondersteuning
-
Rapporteren in het cliëntsysteem.
Je werk is afwisselend en betekenisvol!
Je komt te werken op onze woonlocatie in Almere-Stad (Waterwijk), Haringvlietstraat. Op deze locatie wonen 27 volwassenen met uiteenlopende zorgvragen (autisme, EMB, LVB, MVG), verdeeld over twee woningen. De leeftijd varieert van 23 tot 70 jaar. Je werkt in een hecht, vast team dat staat voor respect, nabijheid en voorspelbaarheid. Een plek waar je gezien wordt én waar je van betekenis bent.
Deze locatie is zowel met het OV als eigen vervoer goed te bereiken.
-
Een diploma Zorg & Welzijn niveau 2 (Helpende)
-
Je kunt flexibel werken in ochtend- en/of avonduren
-
Je werkt met een warm hart, bent gestructureerd en let op veiligheid
-
Ervaring in de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Deze functie is ook geschikt als bijbaan!
Perfect wanneer je studeert of flexibel wilt bijverdienen naast andere verplichtingen.
In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:
-
Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 2.337,- en maximaal € 3.212,- op basis van een 36-urige werkweek
-
Per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de CAO Gehandicaptenzorg
-
ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
-
Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg, maximaal 16 uur)
-
Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
-
Veel ruimte voor bij- en nascholing
-
Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
Interesse? Solliciteer vandaag nog!
En maak niet alleen de dag van onze cliënten bijzonder, maar ook die van jou!
Voor vragen kun je bellen met:
Inge Beers (Manager Zorg): 06-10827601
Raweena Changoer (Recruiter): 06-57388207
