Als (senior) data engineer speel jij een sleutelrol in het team. Je bent proactief en hebt een nieuwsgierige houding. Daarnaast ben je klantgericht, wie is je klant en wat heeft die nodig. Je hebt een groot analytisch en probleemoplossend vermogen en weet dit op eenvoudige en begrijpelijke wijze uit te leggen aan niet-technische toehoorders. Je vindt het leuk om te pionieren om samen met business partners/stakeholders een roadmap naar een volwassen dienstverlening te ontwikkelen.
Verder herken je jezelf in dit:
- Je hebt ruime ervaring als data engineer.
- Je kent je weg in advanced analytics platforms, process mining & simulation
- Je begrijpt hoe datamodellen, ETL/ELT-processen, data lakes en warehouses in elkaar grijpen.
- Je kent de weg in cloudplatforms .
- Je hebt ervaring met data patronen en systeemintegraties.
- Je weet hoe je privacy, beveiliging en compliance borgt in een datagedreven omgeving.
- Je bent geïnteresseerd in Decision Intelligence en reasoning systems en bereidt je hierin verder te ontwikkelen
- Een pré als je ervaring hebt met de volgende analyse-platformen:
- Azure
- PowerBI
- DataIKU
- Celonis
- Anylogic
In order to be considered for this vacancy, you are required to provide proof of minimum level C1 in Dutch for conversation, reading and writing level. If you are not at this level, please refrain from applying, because your application will not be processed.
Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakprofessional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan.
De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat ligt tussen € 4.616,10 en € 6.909,30 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 9 en 10 afhankelijk van je ervaring);
- Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
- De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
- De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
- Woon-werkverkeer reizen afgelegd met de auto worden vergoed nadat ze gedeclareerd zijn;
- Kilometervergoeding voor reizen met de auto € 0,19 netto per kilometer. De vergoeding voor fietsen/wandelen is €0,23 per kilometer
- Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
- Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
- Ook ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internetabonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
- Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. We bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met 2 maanden proeftijd voor 32-38 uur per week.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink, jouw motivatie en CV. Dit kan tot en met 12 Augustus 2026.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.
Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:
Teammanager Katja van den Brandt – [email protected] of 06 – 54 24 77 56
Voor meer informatie over het proces kan je contact opnemen met:
Corporate Recruiter Xiomara van Brussel - [email protected] of 06-25147157
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
