Ben jij een strategische HR-professional die verder kijkt dan de waan van de dag? Weet jij organisatieontwikkeling, leiderschap, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning te verbinden aan de bedrijfsstrategie? Dan maken wij graag kennis met je.
Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie van Syndus Group. Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management, geeft leiding aan het HR-team en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie, mensen en cultuur.
Als Manager HR maak je deel uit van het managementteam en adviseer je directie en management over strategische HR-vraagstukken. Je vertaalt ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie naar toekomstgericht beleid en zorgt ervoor dat HR een zichtbare bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie, passend bij de ambities van de organisatie.
- Het adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
- Het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en HR-trends en deze vertalen naar kansen en verbeteringen voor de organisatie.
- Het leiden van organisatiebrede verander- en verbetertrajecten die onder andere bijdragen aan een sterke organisatiecultuur.
- Het waarborgen van compliance op het gebied van arbeidsrecht, cao’s, OR-zaken en interne regelgeving.
- Het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
- Het opstellen en bewaken van budgetten, prognoses en managementrapportages.
Je geeft leiding aan het HR-team van circa 9 professionals. Het team bestaat naast de Manager HR uit 2 HR-businesspartners, een adviseur leren en ontwikkelen, een casemanager verzuim, een corporate recruiter, 2 HR-medewerkers en een salarisadministrateur. Het is een hecht team dat elkaar graag uitdaagt en verder helpt.
Vanuit een moderne en mensgerichte leiderschapsstijl stimuleer je ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking en creëer je een werkomgeving waarin mensen zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf én elkaar te halen.
Je bent een strategische denker én een presteerder. Je ontwikkelt een heldere visie, weet mensen mee te nemen in verandering en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je creëert draagvlak op alle niveaus en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Kandidaten met een achtergrond in hospitality management (bijv. Hogere Hotelschool) die hun loopbaan hebben ontwikkeld richting HR worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
- Minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een strategische én leidinggevende rol.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsplanning.
- Sterk bedrijfsmatig inzicht, gecombineerd met oog voor mensen en organisatiecultuur.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Een ondernemende, resultaatgerichte en toekomstgerichte instelling.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende belangen en bent in staat hierin de juiste balans te vinden, zonder je positie of koers te verliezen.
- Een uitdagende en strategische managementfunctie met veel ruimte om impact te maken.
- Een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd.
- Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling en auto van de zaak.
- 27 vakantiedagen en 13 adv dagen: tel maar uit!
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Veel leuke extra’s, zoals een jaarlijks budget voor jouw vitaliteit en gezondheid, een goede pensioenregeling en gezellige bedrijfsfeestjes.
Wat in 2022 begon als een droom – de beste technische werkgever van Zeeland worden – is nu werkelijkheid. Bij Syndus Group staat de medewerker écht op één. Geen woorden, maar daden: onze 450 collega’s geven ons een 8.2 voor medewerkerstevredenheid. Onder het motto ‘Samen meer voor elkaar’ investeren we continu in jouw groei en welzijn.
Syndus groeit en is volop in ontwikkeling. Met onze ambitie om te groeien begrijp je wel dat er een rol voor de afdeling HR is weggelegd.
Onze hoofdactiviteiten zijn te verdelen in vijf branches: levering van kunststof leidingsystemen en kunststof veiligheidspoorten (Amerplastics), de verhuur van industriële machines en gereedschappen (Arentis), de bouw van staalconstructies (Ferris), de productie van kunststof looproosters en – constructies (Fiberstruct) en een teken- en engineeringskantoor (Konstruktis).
Laat het ons weten en solliciteer direct via de onderstaande button! Voor inhoudelijke vragen over deze functie neem contact op met Anniek van den Dool (Manager HR) via +31 115 644 619 of WhatsApp via deze link.
