Achter elke vlekkeloze salarisbetaling zit iemand die overzicht bewaart, vooruitdenkt en continu wil verbeteren. In deze rol zorg jij er samen met collega’s voor dat iedereen bij Holland Casino op tijd en correct wordt betaald.
Je komt terecht in een omgeving waar processen nog volop in ontwikkeling zijn. Zie jij dat juist als een kans? Dan krijg je hier de ruimte om mee te bouwen, verbeteringen door te voeren en écht impact te maken.
Als Medewerker Salarisadministratie ben je een belangrijke schakel in het payrollproces. Je zorgt ervoor dat salarissen correct, tijdig en controleerbaar worden verwerkt en denkt actief mee over hoe het nóg beter kan.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking (van invoer tot controle en uitbetaling);
-
Het zorgen voor juiste en tijdige betalingen van salarissen, vergoedingen en afdrachten;
-
Het uitvoeren en verbeteren van controles om fouten te voorkomen;
-
Het signaleren en oplossen van afwijkingen, waarbij je kijkt naar duurzame oplossingen;
-
Het verbeteren en vereenvoudigen van processen en het verminderen van handmatige werkzaamheden;
-
Het bewaken van wet- en regelgeving (zoals loonheffingen, sociale verzekeringen en cao’s);
-
Het samenwerken met collega’s van HR, Finance en andere afdelingen;
-
Het vastleggen en verduidelijken van processen en werkinstructies;
-
Het signaleren van risico’s en kansen binnen de keten en hier proactief op inspelen;
-
Het bijdragen aan systeem- en procesoptimalisaties (bijvoorbeeld in AFAS).
Je houdt van structuur en werkt zorgvuldig, maar je kijkt ook verder dan alleen je eigen taken. Je ziet waar dingen beter kunnen en neemt initiatief om dit bespreekbaar te maken en te verbeteren.
Wat je meebrengt:
-
Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met PDL en/of VPS (of de bereidheid dit te behalen);
-
Ervaring met salarisadministratie;
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen payroll;
-
Ervaring met HR- en salarissystemen (AFAS is een pre);
-
Interesse in het verbeteren en professionaliseren van processen.
Daarnaast:
-
Werk je gestructureerd en zie je verbanden;
-
Denk je in oplossingen en verbeteringen;
-
Neem je verantwoordelijkheid en eigenaarschap;
-
Heb je oog voor detail én het grotere geheel;
-
Communiceer je open en prettig met verschillende stakeholders.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Je voelt je prettig in een omgeving die in ontwikkeling is en ziet dit als een kans om bij te dragen. Je stelt vragen, brengt structuur en helpt samen met anderen om processen stap voor stap te verbeteren.
Wij geloven dat verschillende perspectieven ons sterker maken. Herken jij jezelf niet volledig in alle punten, maar word je wel enthousiast van deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
SOLLICITEREN
Klik op de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie uiterlijk dinsdag 30 juni. Vragen? Neem contact op met Maud Schoon, Corporate Recruiter, via [email protected].
De procedure bestaat uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel zijn van het proces.
#LI-MS1
