Met jouw energie kan het
De energietransitie zorgt voor een sterk groeiend werkpakket. Als Afdelingsmanager Engineering & Aanleg zorg jij ervoor dat Enexis met de juiste mensen op de juiste plek deze opgave veilig en succesvol kan realiseren.
Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management en externe stakeholders zoals provincies, gemeenten, waterschappen en partner-aannemers.
Je geeft leiding en richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Samen met je teammanagers en medewerkers zorg je dat doelstellingen worden behaald en stimuleer je een cultuur waarin leren, verbeteren en werkplezier centraal staan.
Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de gehele keten. Je stuurt op prestaties en bewaakt de kwaliteit van het werk binnen Engineering & Aanleg. De voortgang en resultaten zijn een belangrijk onderwerp binnen het vestigings-MT.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor een kwalitatieve en veilige werkomgeving.
- Je zorgt ervoor dat projecten uit het jaarorderboek worden gerealiseerd.
- Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid bij werkzaamheden aan aansluitingen.
- Je faciliteert een effectieve samenwerking met partners zoals gemeenten en aannemers.
- Je voert regie over de strategische personeelsplanning.
- Je denkt samen met teammanagers en ondersteunende teams na over opleiding, ontwikkeling en begeleiding.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers en medewerkers binnen jouw afdeling.
Zo pak jij het aan
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele onderwerpen en tactisch-strategische keuzes, zonder daarbij de verbinding met je collega’s te verliezen.
Je weet richting te geven aan verandering en vertaalt jouw visie naar concrete doelen en acties.
Je voelt je verantwoordelijk voor zowel de prestaties als de ontwikkeling van de afdeling en stuurt nadrukkelijk op samenwerking, veiligheid en resultaat.
Je durft collega’s aan te spreken, uit te dagen en mee te nemen om gezamenlijk tot betere resultaten te komen.
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare (interim-)managementposities.
- Ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden is een pré.
- Ervaring binnen of sterke affiniteit met techniek en aannemerij.
- Affiniteit met technisch projectmanagement.
- Een mentaliteit die aansluit bij: Samen, durven, doen!
