Als AFAS Beheerder werk je aan een bedrijfskritisch systeem dat een belangrijke rol speelt in de hele organisatie. AFAS ondersteunt onder andere HR, payroll, finance, autorisaties en koppelingen met andere systemen. Jij zorgt ervoor dat dit stabiel, betrouwbaar en goed ingericht is, en draagt bij aan verdere digitalisering en procesverbetering binnen Mourik. Je werkt op het snijvlak van HR, IT en Finance en hebt veel contact met gebruikers en proceseigenaren. Mourik zet steeds meer in op datagedreven werken en slimme inrichting van processen. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van AFAS. Ben jij de beheerder die overzicht houdt, structuur aanbrengt en continu verbetert?
In deze rol ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de doorontwikkeling van AFAS. Hierbij kun je denken aan de volgende werkzaamheden:
- Je verzorgt het dagelijks functioneel beheer van AFAS.
- Je analyseert en lost incidenten en gebruikersvragen op.
- Je bereidt wijzigingen voor en voert deze zorgvuldig door.
- Je stelt requirements op en voert impactanalyses uit.
- Je test en valideert wijzigingen voordat deze live gaan.
- Je bewaakt kritische processen zoals payroll, autorisaties en systeemkoppelingen.
- Je verbetert workflows, rapportages en datakwaliteit.
- Je werkt mee aan projecten en verdere digitalisering van processen.
Als onze AFAS Beheerder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met AFAS als functioneel applicatiebeheerder.
- Je bent bekend met de inrichting van AFAS en kunt snel zelfstandig aan de slag.
- Je hebt bij voorkeur kennis van HR-, payroll- of financeprocessen.
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
- Je signaleert actief verbeterkansen en pakt deze op.
- Je communiceert makkelijk met collega’s uit verschillende disciplines.
In ruil voor jouw talent bieden we jou het volgende aan:
-
CAO Bouw & Infra.
-
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en functie.
-
25 vakantiedagen en 15 ATV‑dagen, bij een fulltime dienstverband.
-
8% vakantietoeslag.
-
Pensioenregeling via BPF Bouw.
-
Een winstuitkering.
-
Auto, laptop en telefoon van de zaak.
-
Mogelijkheid tot deelname aan de fietsregeling en fitnessregeling, zodat je ook buiten het werk goed in beweging blijft.
-
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Mourik Academy.
-
Ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
-
Werken in een nuchter, professioneel familiebedrijf met korte lijnen.
-
Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Mourik bouwt aan projecten die ertoe doen, voor jou en de wereld van morgen. Met bijna 100 jaar ervaring en meer dan 2.200 collega’s zetten we elke dag onze schouders onder technisch sterke, veilige en duurzame oplossingen. Vanaf de eerste werkdag krijg je hier vertrouwen en de ruimte om te groeien. En in ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor: als collega’s helpen we elkaar vooruit. Want sterk werk doe je samen.
Bij Joh. Mourik & Co. Holding B.V. leggen we de basis waarop onze bedrijven kunnen bouwen. We zorgen voor richting en samenhang, zodat onze divisies zich kunnen focussen op waar ze het verschil maken: het realiseren van projecten die ertoe doen.
We ondersteunen onze bedrijven met kennis, structuur en strategische keuzes. We verbinden mensen, ideeën en disciplines en houden het overzicht – vandaag én met het oog op morgen. Dat doen we met een nuchtere blik, brede expertise en een sterke focus op samenwerking. Want alleen door goed samen te werken, blijven we als organisatie in beweging en klaar voor de toekomst. Mensen maken Mourik.
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Jolijn Akkerman via [email protected] of 0623675376. Heb jij geen twijfels meer? Solliciteer dan direct via het formulier hieronder.
