Nederland, inclusief Bonaire, Sint Eustatius en Saba, moet weerbaar zijn tegen crises. Covid-19, de overstromingen in Limburg, natuurbranden en geopolitieke spanningen zoals de oorlog in Oekraïne laten zien hoe belangrijk dat is. De afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC) zorgt voor een stelsel dat voortdurend wordt versterkt waarin crisispartners, waaronder de veiligheidsregio’s, effectief samenwerken bij brandbestrijding en crisisbeheersing.
Onze afdeling bestaat uit circa 25 beleidsadviseurs die zich dagelijks inzetten voor de versterking en doorontwikkeling van crisisbeheersing en brandweerzorg in Europees en Caribisch Nederland. We werken aan actuele, complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu verandert. Grote hervormingen staan op stapel, zoals te lezen in de Contourennota versterking crisisbeheersing en brandweerzorg die de koers uitzet voor de komende jaren.
Daarnaast werken we aan belangrijke thema’s zoals de modernisering van het staatsnoodrecht, de versterking van regionale en lokale weerbaarheid, de verdere professionalisering van crisisbeheersing in Europees en Caribisch Nederland en de herziening van de Wet veiligheidsregio’s en de Veiligheidswet BES. Ook dragen we bij aan de uitvoering van de Landelijke Agenda Crisisbeheersing, de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en het Rijk, versterken landelijke slagkracht van de brandweer en de doorontwikkeling van informatiemanagement en het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2).
Door te werken aan deze brede en samenhangende thema’s vergroten we het inzicht en de informatiepositie van brandweer- en crisisprofessionals zodat zij effectief kunnen handelen wanneer het erop aankomt. Daarbij werken we nauw samen met de NCTV, de veiligheidsregio’s, de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, diverse Rijkspartners en andere publieke en private partijen. De gezamenlijke uitdaging is om vanuit de stelselverantwoordelijkheid van de minister de gewenste veranderingen in het stelsel te realiseren.
Binnen onze afdeling werken juristen, bestuurskundigen, criminologen en veiligheidskundigen intensief samen binnen vier clusters. Collega's zijn vaak bij meerdere clusters betrokken, wat zorgt voor integraliteit, kennisdeling en een brede blik. Collegialiteit, resultaat en werkplezier staan centraal. De afdeling is bovendien divers samengesteld in achtergrond, leeftijd en expertise. Juist die mix zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin we elkaar aanvullen, van elkaar leren en samen bouwen aan een toekomstbestendige crisisbeheersing en brandweerzorg.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
