Het werk en je collega's
Als flexverpleegkundige werk je op verschillende afdelingen binnen CWZ. Na een inwerktraject dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, zet je jouw vakmanschap in waar dat op dat moment het hardst nodig is. Je biedt persoonsgerichte zorg aan verschillende patiëntengroepen en weet je snel aan te passen aan een nieuw(e) afdeling, team en zorgvraag.
Je werkt op afdelingen die voor kortere of langere tijd behoefte hebben aan extra verpleegkundige ondersteuning. Juist doordat je op verschillende plekken komt, kun je jouw kennis en ervaring breed inzetten én steeds verder uitbreiden. Je kijkt met een frisse en kritische blik naar de zorg, signaleert verbeterpunten en deelt jouw ideeën met collega's.
De afwisseling maakt deze functie bijzonder. Zo werk je de ene keer op een verpleegafdeling en de andere keer op de acute opname afdeling (AOA), afdeling vrouw-kind of afdeling psychiatrie. Hierdoor leer je verschillende specialismen, afdelingen en collega's binnen CWZ goed kennen.
Naast je werkzaamheden op de afdelingen zijn er regelmatig overlegmomenten speciaal voor flexverpleegkundigen. Hier bespreek je samen met je collega's casuïstiek, deel je ervaringen en leer je van elkaar. Binnen flexwerk werk je samen met enthousiaste en betrokken verpleegkundigen die niet alleen oog hebben voor de patiënt, maar ook voor elkaar.
Lees op deze pagina meer over flexwerk.
Wat neem je mee?
-
Een mbo- of hbo-verpleegkunde diploma en een geldige BIG-registratie.
-
Werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis.
-
Het vermogen om snel te schakelen, gestructureerd te werken en overzicht te houden, ook wanneer het druk is.
-
Een oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
-
Flexibiliteit en het vermogen om je gemakkelijk aan te passen aan verschillende afdelingen, teams en situaties.
-
Leergierigheid en de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen als verpleegkundige.
-
Stressbestendigheid en het vermogen om rustig te blijven en adequaat te handelen in onverwachte situaties.
Wat bieden wij?
-
Contract voor de duur van 12 maanden.
-
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
-
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
-
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
-
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
-
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
-
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
Enthousiast geworden?
De sollicitatie mag je richten aan Marion van Oss - Langeveldt, senior intercedent. Vóór 04-01-2027 kun je op deze vacature reageren.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Marion van Oss - Langeveldt, via 024 365 5124 of [email protected].
De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
