Bij Veiligheidsregio Hollands Midden werken we iedere dag aan de veiligheid van ruim 800.000 inwoners. Daarbij is het belangrijk dat ook onze eigen bedrijfsrisico’s goed in beeld zijn en verzekerings- en aansprakelijkheidsdossiers zorgvuldig worden beheerd.
Als Adviseur Verzekeringen ben jij hiervoor het aanspreekpunt. Je beoordeelt en begeleidt dossiers, adviseert collega’s en onderhoudt contact met verzekeraars en andere externe partijen. Daarnaast signaleer je waar de dekking, voorwaarden of werkwijzen kunnen worden verbeterd.
Wil jij jouw verzekeringskennis inzetten in een afwisselende adviesfunctie met veel interne en externe contacten? Dan maken we graag kennis met je.
Als Adviseur Verzekeringen krijg je te maken met uiteenlopende verzekerings- en aansprakelijkheidsvraagstukken. Je brengt de situatie zorgvuldig in kaart, verzamelt de benodigde informatie en stemt af met collega’s, verzekeraars en adviseurs. Van de eerste beoordeling tot de uiteindelijke afhandeling: jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat dossiers zorgvuldig en tijdig worden afgerond.
Ook ben je een deskundige gesprekspartner voor collega’s. Je adviseert over verzekeringen, aansprakelijkheid en bedrijfsrisico’s en kijkt kritisch naar bestaande dekkingen, polisvoorwaarden en kosten. Ontdek je dat een risico onvoldoende is verzekerd of dat een werkwijze beter kan? Dan maak je dit bespreekbaar en kom je met een helder en goed onderbouwd advies.
In deze veelzijdige functie ga je onder andere:
- verzekerings- en aansprakelijkheidsdossiers behandelen en coördineren;
- lopende dossiers afwikkelen met verzekeraars, adviseurs en andere betrokken partijen;
- collega’s adviseren over verzekeringen, aansprakelijkheid en de dekking van bedrijfsrisico’s;
- risico’s, polisvoorwaarden, dekkingen en kosten analyseren;
- signaleren waar risico’s onvoldoende of nog niet zijn verzekerd;
- adviseren over het afsluiten, aanpassen of beëindigen van verzekeringen;
- wijzigingen binnen de verzekeringsportefeuille coördineren;
- knelpunten in processen en werkwijzen herkennen en voorstellen doen voor verbetering;
- zorgen voor heldere informatie, duidelijke afspraken en een zorgvuldige vastlegging.
De afdeling Control, Finance & Inkoop (CFI) ondersteunt de organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen door te zorgen voor sturing, beheersing en verantwoording. De afdeling bestaat uit meerdere specialistische teams en rollen, waaronder Control en Advies, Inkoop en Contractmanagement. Binnen de afdeling werken professionals met een hoge mate van zelfstandigheid en vakinhoudelijke expertise.
Ook maakt het Team Financiële Administratie onderdeel uit van de afdeling. Dit team zorgt voor een solide financiële basis en vormt de verbinding tussen Financiën en Control.
Je weet je weg te vinden in verzekerings- en aansprakelijkheidsdossiers en kunt informatie zorgvuldig beoordelen. Je stelt de juiste vragen, houdt overzicht en komt tot een helder en praktisch advies. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook gemakkelijk de samenwerking op met collega’s en externe partijen.
Je kunt complexe verzekeringsvraagstukken begrijpelijk uitleggen en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je bent analytisch, nauwkeurig en dienstverlenend. Ook neem je initiatief wanneer je ziet dat een dossier, proces of werkwijze beter kan.
- een afgeronde hbo-opleiding;
- relevante werkervaring op het gebied van verzekeringen en/of aansprakelijkheidsdossiers;
- relevante vakkennis of diploma’s op het gebied van verzekeringen, zoals een passende Wft-opleiding;
- bij voorkeur ervaring met het beoordelen van verzekeringsdekkingen, polisvoorwaarden en bedrijfsrisico’s;
- schakel je gemakkelijk tussen verschillende dossiers, collega’s en externe partijen.
Om verder een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, verzoeken we je daarnaast onderstaande vragen afzonderlijk te beantwoorden. De antwoorden nemen we mee als onderdeel van de eerste selectieronde. Wanneer de vragen niet of slechts gedeeltelijk worden beantwoord, kunnen we jouw sollicitatie mogelijk niet zorgvuldig beoordelen.
- Beschrijf een verzekerings- of aansprakelijkheidsdossier dat je hebt behandeld. Wat was jouw rol, hoe heb je het aangepakt en wat was het resultaat?
- Geef een voorbeeld van een situatie waarin je een risico, verzekeringsdekking of werkwijze hebt beoordeeld en een verbetering hebt voorgesteld. Welke afwegingen heb je daarbij gemaakt?
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
- Een jaarcontract;
- Een salaris van minimaal € 3.464,- maximaal € 5.034, - bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw bij ABP;
- Een moderne werkplek in Leiden-Zuid
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s werken we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises.
Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Letitia Apostolovic, Corporate Recruiter via 06 39239125 of [email protected]. Zij beantwoordt je vragen of brengt je in contact met Christiaan Kriek, manager CFI voor inhoudelijke vragen over de functie.
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 7 augustus via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 10 augustus. Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.
- Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.
-
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
