Zorg jij voor sterke architectuur in Den Haag? Als junior adviseur welstand geef je richting aan de ruimtelijke kwaliteit van onze stad.
Den Haag heeft een bijzonder karakter, gekenmerkt door statige herenhuizen, het Binnenhof, lommerrijke parken, omvangrijke historische 19de-eeuwse wijken en karakteristieke nieuwere stadsuitbreidingen. Als adviseur draag jij direct bij aan het behoud en de ontwikkeling van deze ruimtelijke kwaliteit.
In deze rol werk je aan urgente vraagstukken waar ontwerpkwaliteit, regelgeving en stedelijke ambities samenkomen. Denk aan duurzame inpassingen in beschermde stadsgezichten, complexe hoogbouwinitiatieven of het balanceren tussen erfgoed en vernieuwing. Om deze opgaven aan te pakken, breiden we het team uit met twee ervaren adviseurs die snel zelfstandig aan de slag kunnen en direct waarde toevoegen.
Het grootste deel van jouw werk bestaat uit het inhoudelijk voorbereiden en beoordelen van adviesaanvragen voor een omgevingsvergunning of een beginselplan voor de activiteit bouwen. Deze aanvragen bespreek je in de vergadering van de Adviescommissie Omgevingskwaliteit en Cultureel Erfgoed. Je toetst plannen aan de geldende welstandscriteria en beleidskaders. Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen jouw vakgebied en opereert in overlegverbanden met collega’s van onder meer Vergunningen en Toezicht en Stedenbouw en Planologie. Je zorgt zowel intern als naar buiten toe voor een goede dienstverlening.
Daarnaast:
-
beoordeel je zelfstandig aanvragen voor omgevingsvergunningen en beginselplannen;
-
overleg je met aanvragers, architecten en collega’s om ruimtelijke kwaliteit te borgen;
-
stel je bestuurlijke adviezen op, bijvoorbeeld over een klacht.
-
ben je flexibel inzetbaar op andere taken van het team, zoals verslagen opstellen van vergaderingen of het organiseren van bijeenkomsten.
Als junior adviseur welstand bij de gemeente Den Haag bewaak jij de ruimtelijke kwaliteit van onze mooie stad. Met jouw expertise ben je een belangrijk onderdeel van ons hechte team van gedreven collega’s.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Deze bedragen gelden per 1 juli 2026. Op basis van jouw kennis en ervaring bieden we je een passend salaris, waarbij inschaling in schaal 11 bespreekbaar is.
-
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
We zoeken een collega met een goede inhoudelijke basis en praktijkervaring in het welstandsdomein. Je kunt zelfstandig aan de slag, bent leergierig en snel inzetbaar en weet hoe je verschillende belangen bij ruimtelijke vraagstukken afweegt. Met jouw scherpe oog voor ontwerpkwaliteit en gevoel voor bestuurlijke context lever je waardevolle adviezen.
Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, kunt zelfstandig werken maar weet ook hoe je moet samenwerken binnen een team. Je hebt interesse in de stad Den Haag en in haar historische ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
-
een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Bouwkunde, Architectuur of Stedenbouw;
-
minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als adviseur welstand of als ondersteuner van een team welstand, binnen een (middel)grote gemeente;
-
kennis van bouwtechniek, architectuurgeschiedenis en het (architectonische) ontwerpproces;
-
ervaring met het analyseren van bouwtekeningen en het opstellen van heldere, overtuigende adviezen;
-
bestuurlijke sensitiviteit en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
Team Welstand is een klein en deskundig team met een grote liefde voor architectuur, erfgoed en ruimtelijke kwaliteit. We ontwikkelen het welstandsbeleid en vormen het secretariaat van de Adviescommissie omgevingskwaliteit en cultureel erfgoed, die het college van B en W adviseert over aanvragen voor omgevingsvergunningen. Daarnaast houden we ons bezig met het evalueren en actualiseren van beleid, de aansluiting op de Omgevingswet en het organiseren van inspirerende activiteiten, zoals de uitreiking van het jaarverslag. Samen met team Monumentenzorg vormen we een hechte afdeling van in totaal 20 collega’s, waar inhoudelijke diepgang en collegialiteit hand in hand gaan. We werken hard, maar maken ook bewust tijd voor elkaar, met maandelijkse borrels, excursies, wandelingen en fietstochten en vakinhoudelijke uitjes in en buiten de stad.
Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ingeborg Pronk, Afdelingsmanager, op telefoonnummer 06- 31015744.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
-
Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
-
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
