Ben jij een ervaren TPM/Lean professional die strategisch kan sturen én mensen in beweging krijgt? Dan is deze rol als TPM Manager iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als TPM Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en verankeren van TPM en Lean binnen onze organisatie. Je zorgt dat continu verbeteren geen project is, maar een manier van werken.
Je beweegt op strategisch niveau en werkt nauw samen met de plantmanagers en andere afdelingen. Daarbij zorg je dat verbeterinitiatieven niet alleen gestart worden, maar ook daadwerkelijk worden geborgd in de lijnorganisatie.
In de praktijk betekent dit dat je:
-
de TPM- en Lean-visie ontwikkelt en vertaalt naar een duidelijke roadmap
-
zorgt voor implementatie en borging van TPM-pijlers en Lean-methodieken (zoals 5S, Kaizen, SMED en VSM)
-
plantmanagers ondersteunt en uitdaagt op performance en verbeterresultaten
-
leiding geeft aan de TPM Leads en het team verder ontwikkelt
-
verbeterinitiatieven initieert en zorgt dat deze duurzaam worden doorgevoerd
-
werkt aan het verbeteren van OEE, efficiency en processtabiliteit
-
samenwerking stimuleert tussen productie, technische dienst, supply chain en andere afdelingen
Wie ben je?
Je bent een energieke en verbindende leider die organisaties in beweging krijgt. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet hoe je een cultuur van continu verbeteren opbouwt.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
-
HBO+/WO werk- en denkniveau (bijv. Techniek, Technische Bedrijfskunde of Industrial Engineering)
-
8–10 jaar ervaring binnen een productie- of industriële omgeving
-
Aantoonbare ervaring met TPM- en Lean-implementaties
-
Ervaring met het aansturen van verbeterteams
-
Kennis van Lean-methodieken, OEE en prestatiemanagement
-
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet anderen mee te nemen in verandering
Herken jij je niet in alles, maar denk je dat je goed in deze rol past? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
Wat bieden wij jou?
Vergeer Holland biedt een uitdagende rol in een dynamische en groeiende organisatie waar continu verbeteren centraal staat. Je krijgt de ruimte om impact te maken en de organisatie naar een hoger niveau te brengen.
Voorbeelden van mooie voorwaarden zijn;
-
Een goed basissalaris afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke secundaire voorwaarden
-
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
-
Een goed pensioenplan met een beperkte eigen bijdrage
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
-
En bovenal; een rol waarin je echt het verschil maakt in prestaties en cultuur van de organisatie
Eigentijds familiebedrijf
Vergeer is een eigentijds familiebedrijf uit het pittoreske Reeuwijk. We rijpen, versnijden en verpakken kaas. Alle 550 collega’s die bij Vergeer werken, dragen bij aan het wereldwijde succes. Wij willen dat iedereen zich betrokken voelt en het beste uit zichzelf haalt. Daarom is bij ons veel ruimte voor eigen in breng en persoonlijke groei.
Op de werkvloer draait het om de kracht van het collectief. Samen vormen we ons familiebedrijf, steken we de handen uit de mouwen, hebben we hart voor de zaak en nemen we onze verantwoordelijkheid. Dit heeft ons gebracht waar we nu staan, samen werken, samen uitblinken. Met generaties aan kennis en ervaring staat vakmanschap bij ons hoog in het vaandel, wij verstaan ons vak!
Nieuwsgierig naar wat we doen?
Reageer!
Wil jij gewoon je werk doen? Of wil jij alles uit je werk halen wat erin zit? Dan is het tijd om te reageren.
En tijd voor Vergeer. Een wereldbedrijf. Gewoon uit Nederland.
Want werken voor een gewoon bedrijf, dat kan altijd nog.
