De Business Analist HR werkt aan het uitwerken van HR-systeemvereisten en -processen om de bedrijfsvoeringsvernieuwing van ZonMw mogelijk te maken. Dit omvat het analyseren van HR-processen, het modelleren van requirements in BPMN 2.0, het waarborgen van systeemintegratie en compliance, en het ondersteunen van gebruikersadoptie.
- Analyseren en modelleren van HR- en capaciteitsprocessen (BPMN 2.0).
- Adviseren over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse.
- Begeleiden van key users bij tests, validaties en adoptie.
- Voorbereidende werkzaamheden voor implementatie PSA en HR tooling.
- Vereisten/knock-outcriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers. Benoem het aantal medewerkers duidelijk in de werkervaring;
- Aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering;
- Aantoonbare werkervaring met ketenanalyses en systeemintegraties;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag..
- Aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, met meer dan 350 medewerkers. Benoem het aantal medewerkers duidelijk in de werkervaring
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering.
- Aantoonbare werkervaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO).
- Aantoonbare werkervaring met ketenanalyses en systeemintegraties.
- Aantoonbare in bezit van een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2).
- Aantoonbaar in bezit van een certificering BCS Foundation Business Analyse.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2).
- Aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, met meer dan 350 medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met het modelleren en optimaliseren van processen conform BPMN 2.0, inclusief vertaling naar requirements, epics en user stories.
- Aantoonbare werkervaring met integratievraagstukken tussen meerdere kernsystemen (bijvoorbeeld HR-, PSA-, data- en logistieke systemen).
- Ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance (bijvoorbeeld data lakes, Power BI, datakwaliteit en herleidbaarheid).
- Aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security, privacy-by-design) binnen systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten.
- Analytisch zeer sterk en conceptueel denkvermogen.
- Gestructureerd en nauwkeurig in proces- en eisenuitwerking.
- Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie.
- Organisatiesensitief en in staat om belangen te overbruggen.
- Proactief, eigenaarschap nemend en resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 2 dagen werkzaam op locatie in Den Haag.
- Hybride werken mogelijk.
