24–36 uur | Rotterdam | Salaris tot €4.767,-
Recruitment bij EEV. staat. De fundering is gelegd. Nu zoeken we iemand die het verder bouwt.
Bij EEV. geloven we dat goede zorg begint bij de juiste mensen. Mensen die niet alleen een diploma hebben, maar ook een hart voor kwetsbare jongeren en gezinnen. Die mensen vinden, verbinden en binnenhalen dat is jouw missie.
Recruitment krijgt bij EEV. een eigen plek. De basis is er. Jij maakt er iets moois van.
Jouw nieuwe baan
Als Recruiter bij EEV. ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van vacature tot eerste werkdag. Je werkt voor de gehele landelijke organisatie en schakelt dagelijks met leidinggevenden, het MT en de HR- en marketingcollega's van Oreon.
Je pakt het breed op: operationeel waar het moet, strategisch waar het kan.
-
Je schrijft vacatureteksten die wervend en onderscheidend zijn.
-
Je zet vacatures uit en brengt ze actief onder de aandacht via de juiste kanalen.
-
Je voert eerste screenings uit en zorgt voor een warme candidate experience.
-
Je analyseert trends in instroom, doorstroom en uitstroom en doet verbetervoorstellen.
-
Je denkt mee aan employer branding campagnes samen met de marketingcollega's van Oreon.
-
Je versterkt het werkgeversmerk van EEV. op scholen, beurzen en events.
-
Je volgt nieuwe medewerkers in hun eerste jaar op hoofdlijnen en signaleert kansen voor verbetering in onboarding en binding.
Dit is EEV.
EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.
Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.
Ons team
Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdlocatie in Rotterdam, maar bezoekt ook andere locaties van EEV. door het land. En hybride werken? Dat is gewoon mogelijk. Jij bepaalt mede waar jouw aanwezigheid het meeste waarde toevoegt.
Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en de marketing- en communicatiecollega's van Oreon. Genoeg sparringpartners, volop ruimte voor eigen initiatief.
Wie ben jij?
Je bent energiek, verbindend en je denkt altijd een stap vooruit. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën. Je houdt van bouwen aan processen, aan een sterk werkgeversmerk en aan relaties.
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of Marketing.
-
Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.
-
Ervaring met ATS-systemen en digitale recruitmenttools.
-
Bekendheid met arbeidsmarktontwikkelingen, moderne wervingsstrategieën en employer branding.
-
Een proactieve, creatieve en ondernemende houding.
Wat wij jou bieden
Bij EEV. draait het om mensen en dus ook om jou:
-
Een jaarcontract van 24–36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
-
Salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 9 (€ 3.192 – € 4.767 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
-
Een goede pensioenregeling via PFZW.
-
Hybride werken.
-
De mogelijkheid om via een fietsplan voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling.
-
Een cultuur waarin lef, kracht en samenwerking elke dag voelbaar zijn.
Nieuwsgierig?
Solliciteer met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Bij een klik nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt een meeloopdag en een tweede gesprek. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod.
Vragen? Mail via [email protected]. We reageren binnen drie werkdagen.
We plannen gesprekken doorlopend wacht dus niet te lang!
