Binnen het opleidingscluster OOR-ZON krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een veelzijdige en toekomstbestendige gynaecoloog. Het cluster biedt een veilige, stimulerende en diverse leeromgeving waarin volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei binnen patiëntenzorg, onderwijs, wetenschap en management.
De opleiding start met een eerste opleidingsjaar in een perifeer ziekenhuis, gevolgd door twee academische jaren. Het vierde opleidingsjaar vindt opnieuw plaats in een perifeer opleidingscentrum. De laatste twee opleidingsjaren staan in het teken van verdieping en differentiatie binnen het eigen cluster. Door deze opzet maak je kennis met verschillende zorgomgevingen en ontwikkel je je zowel in de breedte als in de diepte van het vakgebied.
Het opleidingscluster OOR-ZON Obstetrie & Gynaecologie bestaat uit vier ziekenhuizen:
-
Mastricht UMC+
-
Zuyderland Medisch Centrum
-
Máxima MC
-
VieCuri Medisch Centrum
Deze ziekenhuizen werken intensief samen op het gebied van opleiding, patiëntenzorg, wetenschap en innovatie. Zowel de opleiders als de AIOS vormen één regionaal netwerk, waardoor een veelzijdige opleiding ontstaat met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en differentiatie.
Per 1 januari 2027 bestaat de mogelijkheid om meerdere arts-assistenten in opleiding (AIOS) Obstetrie & Gynaecologie aan te stellen.
Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze basisarts met een duidelijke interesse in de Obstetrie & Gynaecologie.
Daarnaast:
-
beschik je over een in Nederland erkend basisartsdiploma;
-
ben je communicatief sterk en beschik je over goede sociale vaardigheden;
-
kun je adequaat handelen in acute situaties, ook tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten;
-
ben je collegiaal, leergierig en stressbestendig;
-
heb je aantoonbare belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek;
-
stel je de patiënt centraal en werk je graag samen binnen multidisciplinaire zorgnetwerken;
-
heb je oog voor innovatie, gezondheid en gedrag.
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
De opleidingsplaatsen binnen OOR-ZON staan open voor alle kandidaten met aantoonbare belangstelling voor het vakgebied. Kandidaten hebben bij voorkeur minimaal zes maanden relevante werkervaring opgedaan als ANIOS en kunnen hun wetenschappelijke interesse onderbouwen.
Alle sollicitaties worden beoordeeld door een leescommissie, die een voorselectie maakt voor de sollicitatiegesprekken. De geselecteerde kandidaten voeren vervolgens gesprekken met verschillende commissies, bestaande uit een evenwichtige vertegenwoordiging van academische en perifere opleiders, gynaecologen en AIOS uit het cluster. Tijdens deze gestructureerde gesprekken worden de competenties beoordeeld die van belang zijn voor de huidige en toekomstige opleiding.
Voor indiensttreding dien je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Tijdens de sollicitatieprocedure ontvang je een passend salarisaanbod van de organisatie waar je in dienst treedt.
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, conform artikel 2.4.4 van de Cao umc.
De aanstelling vindt plaats bij de organisatie waar je wordt geplaatst, zijnde één van de perifere clusterpartners. De arbeidsvoorwaarden van de betreffende cao zijn op jou van toepassing.
Van AIOS wordt verwacht dat zij deelnemen aan avond-, nacht-, weekend- en feestdagdiensten.
Wij bieden een uitdagende opleiding binnen een sterk regionaal samenwerkingsverband, waarin kwaliteit van zorg, opleiding en innovatie centraal staan.
Je krijgt:
-
een veelzijdige opleiding in zowel academische als perifere setting;
-
intensieve begeleiding door ervaren opleiders;
-
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs;
-
een veilige en inspirerende leeromgeving;
-
mogelijkheden om je gedurende de opleiding te verdiepen en te differentiëren binnen specifieke aandachtsgebieden..
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met hoofdopleider Brigitte Slangen bereikbaar op tel. 043-3874882.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 15 september in het MUMC te Maastricht.
Je krijgt voor 1 september a.s. bericht of je geselecteerd bent voor deze gesprekken.
Jouw digitale motivatiebrief met up-to-date CV en het ingevulde sollicitatieformulier, dat je kunt vinden op de website van de NVOG, dient voor 1 augustus 2026 in ons bezit te zijn.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
