Jongeren verdienen de kans om veilig op te groeien, hun talenten te ontwikkelen en een positieve bijdrage te leveren aan hun omgeving. In Schollevaar Zuid staat een groep jongeren echter onder druk. Zij lopen een verhoogd risico op schooluitval, overlast, ondermijnende criminaliteit of slachtofferschap. Om deze ontwikkeling te doorbreken investeren de gemeente Capelle aan den IJssel en haar partners, binnen de Regio Deal Zuid-Hollandse Groeikernen, in een vernieuwende aanpak.
Voor deze aanpak zoeken wij een grenzenstellend jongerenwerker die jongeren weet te bereiken, duurzame relaties opbouwt en samen met netwerkpartners werkt aan een veilige en kansrijke leefomgeving.
Als grenzenstellend jongerenwerker ben jij het vaste gezicht in de wijk. Je bent zichtbaar aanwezig op straat, op scholen, in buurthuizen en op andere plekken waar jongeren samenkomen. Je weet jongeren te bereiken die vaak buiten beeld blijven en bouwt aan een vertrouwensrelatie waarin ontwikkeling mogelijk wordt.
Je werkt vanuit de methodiek Positive Behaviour Support (PBS). Dat betekent dat je niet uitgaat van problemen, maar van mogelijkheden. Je investeert in de relatie, sluit aan bij de leefwereld van jongeren en versterkt positief gedrag. Vanuit die verbinding bied je duidelijkheid en stel je waar nodig grenzen. Niet vanuit controle, maar vanuit pedagogisch handelen, met als doel jongeren perspectief te bieden en hun eigen kracht te versterken.
Als grenzenstellend jongerenwerker:
-
ben je zichtbaar aanwezig in de wijk en bouw je actief aan relaties met jongeren;
-
investeer je in contact met jongeren die moeilijk bereikbaar zijn;
-
sluit je aan bij de leefwereld van jongeren en hun sociale netwerk;
-
werk je volgens de uitgangspunten van Positive Behaviour Support (PBS);
-
versterk je positief gedrag, stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en bied je perspectief;
-
bied je duidelijkheid en stel je waar nodig grenzen vanuit de relatie;
-
voorkom je escalaties en draag je bij aan het verminderen van overlast en jeugdcriminaliteit;
-
begeleid je jongeren naar onderwijs, werk, sport, vrijwilligerswerk en andere maatschappelijke activiteiten;
-
werk je intensief samen met scholen, politie, JOZ, Sportief Capelle, Welzijn Capelle, gemeente (stadsmariniers en procesregisseurs) en andere netwerkpartners.
Deze functie maakt onderdeel uit van de Regio Deal Zuid-Hollandse Groeikernen, waarin gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijs en het Rijk samenwerken aan een structurele verbetering van de leefbaarheid en ontwikkelkansen van inwoners.
Binnen deze Regio Deal wordt in Schollevaar gewerkt volgens de principes van een Living Lab. Dat betekent dat praktijk, innovatie en samenwerking centraal staan. Jouw ervaringen in de wijk leveren waardevolle inzichten op voor de verdere ontwikkeling van effectieve jeugd- en veiligheidsaanpakken.
Ter ondersteuning van jouw werkzaamheden wordt vanuit het Kenniscentrum een specialist ingezet voor 4 uur per week. Deze specialist onderzoekt hoe online platforms, sociale media en andere digitale ontwikkelingen kunnen worden ingezet om jongeren op een positieve manier te bereiken en te beïnvloeden. De inzichten uit dit onderzoek worden direct vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat de aanpak voortdurend wordt verbeterd en aansluit bij de leefwereld van jongeren.
Je bent een stevige en toegankelijke professional die gemakkelijk contact maakt met jongeren. Je kunt schakelen tussen verbinden en begrenzen en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je duidelijke kaders stelt.
-
een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of SPH;
-
ervaring met jongeren in een complexe of kwetsbare doelgroep;
-
affiniteit met preventief jeugdwerk, veiligheid en netwerkgericht werken;
-
kennis van of affiniteit met Positive Behaviour Support (PBS);
-
uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
-
een proactieve, flexibele en resultaatgerichte houding.
-
het vermogen om effectief samen te werken in een keten van partners zoals scholen, politie, jongerenwerk, welzijnsorganisaties en gemeente, waarbij je verschillende belangen en perspectieven weet te verbinden.
-
Een uitdagende en maatschappelijk betekenisvolle functie voor 32 uur per week.
-
Werken binnen een innovatieve gebiedsgerichte aanpak van de Regio Deal Zuid-Hollandse Groeikernen.
-
Intensieve samenwerking met professionals uit zorg, onderwijs, welzijn en veiligheid.
-
Ruimte om vanuit de praktijk bij te dragen aan de ontwikkeling van vernieuwende werkwijzen.
-
De mogelijkheid om écht verschil te maken voor jongeren, hun gezinnen en de leefbaarheid van Schollevaar.
-
Een salaris conform de CAO Sociaal Werk (mbo 4 = schaal 6; hbo’er in opleiding (in bezit van propedeuse) = schaal 7; hbo afgerond = schaal 8).
-
Salaris is inclusief arbeidsmarkttoeslag middeninkomens.
-
Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering plus onregelmatigheidstoeslag conform cao en loopbaanbudget.
-
Toegang tot een online leerplatform voor professionele ontwikkeling.
Deze functie gaat verder dan traditioneel jongerenwerk. Je bent niet alleen aanwezig wanneer problemen ontstaan, maar bouwt dagelijks aan vertrouwen, weerbaarheid en perspectief. Je werkt vanuit een positieve pedagogische visie, maakt onderdeel uit van een sterk netwerk van professionals en draagt bij aan een aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook de basis legt voor een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren in Schollevaar.
Bij JOZ draait het om jongeren en hun ontwikkeling. Wij zijn een dynamische en diverse organisatie met een 'bottom-up' benadering. Onze medewerkers zijn 'Adviseurs van de Straat', professionals die jongerenwerk en jeugdhulpverlening uitvoeren in verschillende gemeenten in Zuid-Holland. Onze visie op jeugdwerk is gebaseerd op vijf principes:
1. We zijn daar, waar de jongeren zich bevinden.
2. Elke jongere heeft talenten.
3. Binden en verbinden.
4. Pas als je met iemand bent, kun je er voor iemand zijn.
5. Grenzen stellen, kansen bieden!
Kenniscentrum JOZ
De kennis en ervaring die onze jongerenwerkers dagelijks opdoen in de leefwereld van jongeren, brengen we samen in het Kenniscentrum JOZ. Zo maken we praktijkkennis zichtbaar, verdiepen we deze en delen we onze inzichten met professionals en partners.
Klaar om te solliciteren? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ricardo Danning, gebiedsleidinggevende bij JOZ (06 – 15 62 24 77).
Het aanvragen en overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Indien nodig worden referenties ingewonnen en kan er een sociale media-check worden uitgevoerd. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
