WAT MAG JE VERWACHTEN?
#block-10 h1, #block-10 h2, #block-10 h3 { color: #003B5C; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-10 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
LEUKE COLLEGA'S
Je komt te werken in een echt familiebedrijf in een hecht teamverband. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. "U" en hiërarchie kennen we niet. Iedereen draagt zijn of haar steentje bij aan het succes van Jan Zandbergen Group. En daar zijn we trots op.
GOEDE VOORWAARDEN
Je ontvangt onder andere een goed salaris (conform Slagers of Vlees CAO) en 24 vakantiedagen per jaar.
PERSONEELSAANKOPEN
Je krijgt 6x per jaar de kans om tegen een scherp tarief mooie vlees- en vleesvervangers aan te schaffen.
GRATIS LUNCH
Elke dag staat er een goed verzorgde lunch tot je beschikking.
FEESTGELEGENHEDEN
We hebben 2x per jaar een personeelsfeest waar je samen met het hele gezin welkom bent en 1x per jaar een afdelingsuitje. Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel. Ook hebben we regelmatig andere leuke activiteiten.
UITDAGEND & INNOVATIEF
Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. Wij geloven in ontwikkeling en groei, en we helpen je daar graag bij. We bieden zowel intern- als extern trainings- en doorgroeimogelijkheden aan.
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-11 { padding-top: 0px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
Een bruto maandsalaris tussen de €3.500,- en €5.500,- op basis van 40 uur afhankelijk van jouw kennis en kunde
24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;
2% eindejaarsuitkering;
De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.
Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes! Ook hebben we regelmatig andere leuke activiteiten zoals "heel Zandbergen bakt", een bingo, een pub quiz of zaalvoetbal.
6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.
Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.
Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.
Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden in- en externe trainingen en opleidingen.
WIE ZOEKEN WIJ?
Collega’s op alle niveaus adviseren? Dat is waar jij energie van krijgt! Je bent een sterke communicator en weet jouw kennis en ideeën op een heldere en overtuigende manier over te brengen. Met jouw kritische blik zie je waar het beter kan en kom je regelmatig met initiatieven en praktische oplossingen. Je voelt je helemaal op je plek in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw input écht het verschil maakt!
Jij:
Je hebt HBO werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een achtergrond in HR of Marketing.
Je brengt recruitmentervaring mee, opgedaan in een commerciële omgeving.
Communiceren gaat jou als geen ander af; je bouwt makkelijk relaties op met collega’s en stakeholders op alle niveaus.
Je kan je goed verstaanbaar maken in het Nederlands en Engels, zowel spreken als schrijven.
Met jouw proactieve houding en doorzettingsvermogen pas je je moeiteloos aan in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd en bepaalt scherp de juiste prioriteiten.
Je bent praktisch ingesteld, denkt altijd in oplossingen en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien.
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-3 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
SOLLICITEER
Wil je ons gezellige team komen versterken als Recruiter? Dan horen we graag van je!
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-4 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-5 { padding-top: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; } }
OVER JAN ZANDBERGEN GROUP
Jan Zandbergen Group, bestaande uit Jan Zandbergen, Diviande en Future Food Group, is leverancier en producent van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu.
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-6 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
Jan Zandbergen Group aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Jan Zandbergen Group zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR afdeling, worden beschouwd als publieke informatie.
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-7 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
Inhoudelijke reactie
Wanneer je hebt gesolliciteerd bij Jan Zandbergen Group krijg je altijd binnen een werkweek inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Je ontvangt van ons een mail met toelichting, of je wordt gebeld.
Eerste gesprek
Je bent gebeld en krijgt een uitnodiging voor het eerste gesprek bij ons op kantoor. Dit gesprek staat in het teken van wederzijdse klik en kennismaking. Als die er is wordt je op korte termijn uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, wat werken binnen Jan Zandbergen Group inhoudt en de vacature wordt verder doorgesproken. Als het schikt laten we je na afloop van dit gesprek graag meer zien van ons bedrijf en de afdeling waar je komt te werken.
Meeloopdag
We kiezen voor de lange termijn; dus vaak vinden wij het verstandig dat je een (halve) dag meeloopt op de afdeling. Je krijgt hierdoor de kans om een goed, realistisch beeld te krijgen van de functie, en en je toekomstige collega's te spreken over hoe zij hun baan ervaren.
Aanbod
Indien we (jij en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je van ons een korte, bondige aanbieding via de mail. Ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom binnen Jan Zandbergen Group als nieuwe collega!
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-8 { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
