Als operationeel manager begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voor gaat. De beste mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier en de juiste ondersteuning kunnen uitvoeren. Je draagt op deze manier direct bij aan het zorgproces en de kwaliteit van de klinieken voor onze patiënten.
Je maakt deel uit van een enthousiast managementteam bestaande uit unitleiders, bedrijfskundig manager, operationeel managers en teamleiders. Als operationeel manager geef je sturing aan de organisatie en bedrijfsvoering van verschillende onderdelen van de coalitie Groot Snijdend (chirurgie, orthopedie, plastische chirurgie en neurochirurgie).
Concreet bestaat je portfolio uit de vier klinieken verdeeld over locatie oost en west. Je denkt mee over zorgvernieuwing, digitalisering en je werkt toe naar het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen rondom samenwerking binnen de coalitie. Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen de teamleiders, bedrijfskundig manager en de unitleider. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en pro-actief waarbij je ook nauw optrekt met je twee collega-operationeel managers binnen de coalitie. De coalitie is constant in ontwikkeling en de portfolioverdeling tussen de verschillende operationeel managers is daarom niet in beton gegoten.
In totaal ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van ongeveer 100 fte en geef je direct leiding aan 8 teamleiders en een ontslag coördinator.
Jij zorgt als operationeel manager voor:
-
de locatie overstijgende organisatie en bedrijfsvoering van de klinieken van (plastische) chirurgie en orthopedie & neurochirurgie
-
de samenwerking tussen de drie operationeel managers binnen de coalitie om gezamenlijk met de bedrijfskundig manager de coalitie verder vorm te geven.
-
het behalen van de afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen
-
uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de RVE naar operationeel niveau
-
een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam en maakt ook verbindingen tussen de verschillende RVE’s. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar
-
je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het digitaliseren van werkprocessen en het optimaliseren / digitaliseren van de poli patiënt journey
Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving; hét stadsziekenhuis van Amsterdam!
Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring die structuur kan bieden in een omgeving die zich continu ontwikkelt. Jij hebt coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren, je stuurt op de onderlinge samenhang en voortgang. Je bent resultaatgericht, waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan.
Daarnaast neem jij het volgende mee:
-
werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie
-
ervaring met projectmanagement, verandermanagement en capaciteitsmanagement is een pré
-
je beschikt over zelfinzicht, werkt continu aan persoonlijke groei en reflecteert
-
luistert actief, creëert een veilige en open omgeving, herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams naar een hoger niveau
-
je toont communicatieve flexibiliteit en aanpassingsvermogen door medewerkers te inspireren, talenten in te zetten en continu verbeteren te stimuleren
-
je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar nodig, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders
-
je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen te doorbreken
-
ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré
Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging.
De coalitie Groot Snijdend bestaat uit vier Resultaat Verantwoordelijk Eenheden (RVE), dat zijn Chirurgie, Orthopedie, Plastische Chirurgie en Neurochirurgie, verdeeld over de hoofdlocaties West (Jan Tooropstraat) en Oost (Oosterpark). Binnen de coalitie, waar ook je 2 collega-managers onder vallen, zijn in totaal ruim 300 fte medewerkers verdeeld over de verschillende specialismen.
Er heerst binnen de coalitie een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in het dagelijks werk.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
-
werkweek van 32 tot 36 uur;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 1 juli op de functie van Operationeel manager coaltie Groot Snijdend.
De briefselectie zal plaatsvinden op donderdag 2 juli. De gesprekken vinden plaats op maandag 6 en donderdag 9 juli in de middag. Het afsluitende assessment is op dinsdagochtend 21 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Vernooij, bedrijfskundig manager coalitie Groot Snijdend, via het telefoonnummer 06-52755964. Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar [email protected].
