We zoeken een beleidsadviseur met regisserende taken op het gebied van Asielbeleid en Opvang, die intern de regie voert, de verbinding houdt met betrokken teams en die zorgt voor continuïteit in de uitvoering. Een volwaardige daadkrachtige gesprekspartner naar buiten, die ook zelf besluiten durft te nemen wanneer dat nodig is en die zorg draagt voor een nauwe ambtelijke-bestuurlijke samenwerking op een politiek-bestuurlijk complex vraagstuk. Ben jij sterk in het maken van doordachte keuzes, neem je gemakkelijk het voortouw en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou.
Jouw rol
Als beleidsadviseur ben je degene die de coördinatie voert op het gebied van asiel en opvang. Daarbij werk je mee aan het ontwikkelen van tactisch en strategisch beleid, maar bovenal voer je regie op het proces. Je hebt oog voor bestuurlijke belangen binnen een complexe dynamiek, bent in staat nieuwe vraagstukken voortvarend en projectmatig op te pakken en neemt van nature graag het voortouw. De focus ligt in eerste instantie op dit aandachtsgebied, maar vanuit een brede oriëntatie kunnen op termijn ook andere beleidsterreinen aan je portefeuille worden toegevoegd.
Dit ga je doen
Ontwikkelen van beleid binnen het domein Maatschappij en opstellen van integrale, kwalitatief hoogwaardige en bestuurlijk gedragen adviezen, met nadruk op de migratieopgave en gemeentelijke opvang.
Adviseren van bestuur, management en directie over complexe vraagstukken binnen de migratieketen, met oog voor politieke, financiële en juridische consequenties.
Regie voeren op beleidsprogramma’s en projecten rondom opvang en migratie, inclusief sturing op samenhang, voortgang, kwaliteit, resultaten en financiële verantwoording.
Bewaken van de samenhang tussen beleid en uitvoering, onder andere bij de realisatie, continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke opvanglocaties.
Initiëren, coördineren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als eerste bestuurlijke aanspreekpunt, inclusief afstemming en opschaling waar nodig.
Regisseren van de doorontwikkeling binnen de migratieketen en projectmatig oppakken van nieuwe vraagstukken, met het opzetten van een stevige projectorganisatie.
Zorgdragen voor integrale afstemming en samenwerking, zowel intern met collega’s uit aanpalende domeinen zoals veiligheid en ruimtelijke ontwikkeling, als extern met partners.
Coördineren van multidisciplinaire samenwerking en actief deelnemen aan overleggen om verbinding en voortgang te waarborgen.
Onderhouden en regisseren van samenwerkingsrelaties met externe partijen, zoals het COA, Impuls en regiogemeenten.
Monitoren en evalueren van de uitvoering en effecten van beleid en projecten en adviseren over bijsturing en doorontwikkeling.
Signaleren en duiden van relevante maatschappelijke, politieke en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar consequenties voor beleid en uitvoering binnen de migratieopgave.
Hbo werk- en denkniveau.
Ruime aantoonbare beleids- en/of coördinerende ervaring met vraagstukken rondom asiel en migratie.
Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, en tussen abstracte vraagstukken en concrete uitvoering, met een sturende en leidinggevende rol.
Besluitvaardigheid en het vermogen om knopen door te hakken en te doen wat nodig is.
Proactieve houding bij het oppakken van uitdagingen en vraagstukken, met het vermogen om mensen en partijen te verbinden en gezamenlijk tot oplossingen te komen.
Sterke communicatieve vaardigheden, ervaring met projectmatig werken en een goed ontwikkeld perspectief op de langere termijn.
Vaardigheid in het effectief omgaan met complexe maatschappelijke ontwikkelingen en tegenstrijdige belangen, met regie op het eigen aandachtsgebied.
Sterk analytisch vermogen, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om te anticiperen op de (middel) lange termijn.
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4.465 en € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (indicatief gewaardeerd in schaal 11, cao-gemeenten.
Daarbovenop ontvang je en individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waardoor je totale maandinkomen kan oplopen tot ruim € 7.424,- bruto per maand. Je kunt je IKB-budget inzetten voor extra’s, zoals verlof, een fiets of een opleiding.
Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO Gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen “bijkopen”.
Variatie, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en regievoering binnen duidelijke kaders.
Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling.
Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
Reageer via de sollicitatieknop en vertel ons waarom jij de beleidsadviseur Asielopvang & Migratie bent die wij zoeken. Wij kijken uit naar jouw verhaal.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Heleen Verschoor, teamleider Ontwikkeling Maatschappij via 0541-588111 Voor vragen over de procedure kan er contact worden opgenomen met Johan Wennink, recruiter via 0541-762068.
