Wil je impact hebben en ben je een stevige gesprekspartner die verschillende strategische belangen weet te verbinden? Dan maken we graag kennis met jou. Wij zijn een grote organisatie in de complexe zorg en hebben jaarlijks gesprekken met zorgverzekeraars om toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg te bieden aan onze cliënten.
Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij een senior adviseur zorgverkoop voor 32 tot 36 uur per week.
Als senior adviseur zorgverkoop:
- heb je directe invloed op de financiële doelstellingen van Lentis;
- krijg je de ruimte en het vertrouwen om het voortouw te nemen in contractering en onderhandelingen;
- werk je samen met gedreven collega’s binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis.
Lentis maakt zich sterk voor toegankelijke en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. De afdeling Zorgverkoop speelt daarin een belangrijke rol. Wij maken afspraken met onder andere zorgverzekeraars, gemeenten en het zorgkantoor over de aard, omvang en financiering van onze zorg. Zo helpen we de organisatie om patiënten en cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Je wordt onderdeel van een bevlogen en betrokken team van zes collega’s. Binnen dit team neem jij als senior het voortouw én de regie bij zorgcontractering, onderhandelingen en aanbestedingen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor zorgverzekeraars, gemeenten en andere belanghebbenden. Ook intern ben je zichtbaar en verbindend. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team, collega’s uit de zorg, finance & control, beleid, het management en de directie. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en vertaalt ontwikkelingen buiten Lentis naar heldere adviezen en concrete acties binnen de organisatie. Andersom zorg je ervoor dat onze zorginhoudelijke ambities hun weg vinden naar toekomstgerichte afspraken met financiers. Je krijgt veel ruimte om je expertise in te zetten, nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en je bijdrage te leveren dragen aan de doorontwikkeling van het team.
Als senior adviseur zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de strategische zorgcontractering van Lentis. Je bent een ervaren adviseur en onderhandelaar die gemakkelijk schakelt tussen strategie, financiën en zorginhoud. Met jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan welke belangen er intern en extern spelen. Daarbij houd je steeds oog voor goede zorg, de maatschappelijke opgave in de regio én een financieel gezonde organisatie.
En verder:
- Je overziet complexe vraagstukken, brengt informatie terug tot de kern en weet wat nodig is om tot gedragen afspraken te komen.
- Het onderhouden en versterken van professionele relaties met zorgverzekeraars en andere externe partners.
- Je vertaalt de strategische en zorginhoudelijke doelstellingen van Lentis naar passende, toekomstgerichte contractafspraken.
- Het voorbereiden en voeren van onderhandelingen over financiële, inhoudelijke en contractuele voorwaarden.
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de zorgmarkt, het zorgstelsel en relevante wet- en regelgeving.
- Adviseren van het management over kansen, risico’s en beleidsmatige keuzes.
- Initiëren en ondersteunen van samenwerkingen die bijdragen aan de gewenste transformatie van de ggz.
David werkt als projectleider op de afdeling strategisch advies en projectmanagement. Hij helpt beleids- en organisatieveranderingen in goede banen te…
Het verhaal van David
- Direct een vast contract.
- Je wordt benoemd in de functie van strategisch adviseur zorgverkoop.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Hybride werken met Zuidlaren als standplaats.
- Volledig ingerichte thuiswerkplek met laptop en IPhone.
- Volop ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Je bent een ervaren adviseur en onderhandelaar die gemakkelijk schakelt tussen strategie, financiën en zorginhoud. Je overziet complexe vraagstukken, brengt informatie terug tot de kern en weet wat nodig is om tot gedragen afspraken te komen.
Met jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan welke belangen er intern en extern spelen. Je bent stevig wanneer dat nodig is, maar verliest de relatie nooit uit het oog. Je krijgt energie van het bouwen aan langdurige samenwerkingen en weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.
Verder heb je:
- een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurskundige of vergelijkbare richting;
- minimaal vijf jaar relevante ervaring als (senior) zorgverkoper, zorginkoper of contractmanager;
- ervaring met onderhandelingen op strategisch niveau;
- actuele kennis van de zorgmarkt, zorgfinanciering en het Nederlandse zorgstelsel;
- sterke analytische en cijfermatige vaardigheden;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- het vermogen om snel je weg te vinden in een complexe en veranderende omgeving;
- kennis van de ggz en relevante wet- en regelgeving, of de motivatie om je hierin snel verder te verdiepen.
Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan gerust contact op met Niek Hutjes, Manager Zorgverkoop, via 06-57181883. We vertellen je graag meer.
Weet je het al zeker? Stuur ons dan voor 21 september je sollicitatie via het online sollicitatieformulier. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Shiromi Schuurmans, adviseur werving en selectie, via 06 – 51751057 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
