‘Ik ga met een voldaan gevoel naar huis, omdat ik écht verder help.’
Wil jij als wijkverpleegkundige écht het verschil maken in Elst e.o.? Word jij het aanspreekpunt voor cliënten en coördineer je de zorg zodat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen? Werk je graag voornamelijk dagdiensten en houd je van een afwisselend takenpakket waarin je zorg verleent, regie voert en je team coacht? Bij Santé Partners krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.
Wijkverpleegkundige – Elst e.o. (voornamelijk dagdiensten)
24 tot 32 uur
Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundige bij Santé Partners ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten in de wijk en coördineer je de zorg rondom hun thuissituatie. Je verleent verpleegkundige zorg, maar komt ook in aanraking met diverse culturen, psychische of verstandelijke problematieken en terminale cliënten. Je hebt een breed en afwisselend takenpakket, waarin je zowel hands-on zorg verleent als regie voert over de zorg. Daarnaast fungeer je als coach en aanspreekpunt voor je team en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen. Jouw inzet zorgt voor vertrouwen, structuur en continuïteit in de zorg. Je werkt voornamelijk dagdiensten, met de flexibiliteit om waar nodig je uren aan te passen.
Concreet houd jij je bezig met:
-
Stellen van indicaties en het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.
-
Coördineren van zorg rondom cliënten in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgverleners.
-
Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie en hier tijdig op handelen.
-
Zorgen voor een correcte administratieve verwerking in het cliëntdossier.
-
Begeleiden, coachen en ondersteunen van collega’s in het team.
Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van je team. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten zo lang mogelijk veilig, zelfstandig en met kwaliteit van leven thuis kunnen blijven wonen.
Jouw nieuwe werkplek
In Elst en omgeving werken we met 4 teams. De teams omvatten het werkgebied; Elst, Andelst, Slijk-Ewijk, Herveld, Valburg, Heteren, Driel, Oosterhout, Randwijk en Zetten. Jij zal werkzaam zijn voor team Elst – Oosterhout.
We werken in ons team samen met verschillende niveaus. We zien en spreken elkaar structureel 1 keer per 6 weken tijdens een overleg. De lijntjes zijn onderling kort en de drempel is laag om elkaar te bellen voor vragen en/of hulp. Samen dragen we zorg voor een informele, ontspannen en collegiale sfeer waarbij werkplezier en een goede werk-privébalans belangrijk zijn. Als wijkverpleegkundige heb je een coachende rol in het team en ben je eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van zorg. Daarnaast acteert je als samenwerkingspartner voor verschillende disciplines in de wijk en de gemeente.
Wat bieden we jou?
-
Een brutomaandsalaris tussen de €3.502,- en €4.822,- schaal 50 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
-
8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
-
8% vakantiegeld.
-
De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
-
Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
-
Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
-
Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
-
Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
-
Ruim zes weken vakantie.
-
Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
-
Een afgeronde hbo-V diploma of je bent gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ.
-
Je beschikt over een geldige BIG registratie.
-
Jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date of je bent bereid deze te behalen via onze Santé Academie.
-
Een eigen vervoermiddel: auto, scooter of (elektrische) fiets.
Informatie en solliciteren
Wil jij werken in een team waar jouw inzet echt telt? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.
