Bij Tactus geloven we dat een sterke arbeidsmarktaanpak het verschil maakt. De afgelopen jaren hebben we flinke stappen gezet op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, interne mobiliteit en de ontwikkeling van onze flexpool. Daar willen we de komende periode op voortbouwen. Veel initiatieven zijn al in ontwikkeling of opgenomen in de jaarplannen van P&O. De uitdaging ligt vooral in het verder ontwikkelen, implementeren en borgen ervan.
Je verdeelt je tijd tussen het verder ontwikkelen van onze arbeidsmarktaanpak en het uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden. Zo draag je direct bij aan de instroom van nieuwe collega’s én bouw je aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Je brengt samenhang aan, vertaalt ideeën naar concrete en werkbare oplossingen en zorgt ervoor dat deze in de praktijk worden toegepast.
Je werkt aan de ontwikkeling van onze arbeidsmarktaanpak door:
- een meer proactieve, doelgroep- en regiogerichte recruitmentaanpak verder vorm te geven en te implementeren;
- persona’s te ontwikkelen en toe te passen voor schaarse doelgroepen;
- talentpools en loopbaanpaden op te zetten en verder te ontwikkelen;
- in samenwerking met HR-advies en Leren & Ontwikkelen verschillende instroomroutes, verder te ontwikkelen en beter te benutten;
- interne mobiliteit verder te versterken;
- toekomstige personeelsbehoeften eerder inzichtelijk te maken;
- de samenwerking tussen recruitment, HR-adviseurs, arbeidsmarktcommunicatie en leidinggevenden rondom toekomstige personeelsbehoeften te verbeteren;
- arbeidsmarktcampagnes voor specifieke doelgroepen te ontwikkelen;
- kandidaten en medewerkers actief te begeleiden naar andere passende functies binnen Tactus;
- dashboards, stuurinformatie en praktische recruitmentinstrumenten te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan een datagedreven en toekomstgerichte arbeidsmarktaanpak;
Omdat je ook deels tijdelijk de huidige corporate recruiter vervangt, ben je daarnaast verantwoordelijk voor de continuïteit van de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden. Afhankelijk van de fase van de opdracht kan de balans tussen ontwikkeling en uitvoering verschuiven. Denk hierbij aan het begeleiden van het vacature-proces.
Je bent een energieke professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je krijgt energie van bouwen, vernieuwen én van het succesvol invullen van vacatures.
Daarnaast:
- heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsmarktontwikkeling of HR op HBO-niveau;
- zie je kansen en weet je deze om te zetten in concrete en uitvoerbare verbeteringen;
- heb je ervaring met projectmatig werken, implementeren en het creëren van draagvlak;
- kun je arbeidsmarkt- en recruitmentdata vertalen naar bruikbare stuurinformatie;
- werk je zelfstandig en planmatig, maar verbind je gemakkelijk verschillende disciplines en externe partners;
- ben je analytisch, ondernemend en resultaatgericht;
- weet je mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Bij Tactus krijg je betekenisvol werk binnen een positieve en betrokken werksfeer, met collega’s die gedreven zijn en elkaar ondersteunen. Je krijgt alle ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen en om jouw expertise in complexe psychiatrie volledig tot zijn recht te laten komen. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en met een mooie score van 8,3 (Effectory, 2025) laten onze collega’s zien dat dit ook echt zo is. Maar dit is nog niet alles, we hebben je nog meer te bieden:
- een salaris conform de CAO GGZ. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55. Het maximale bruto salaris o.b.v. 36 uur is €5294,- per maand;
- deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een sportschoolabonnement, laptop of telefoon;
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
- een balansbudget t.w.v. €1000,- per jaar o.b.v. 36 uur per week;
- 166 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week;
- 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar o.b.v. 36 uur per week;
- pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
- collectiviteitskorting op aanvullende pakketten van verschillende zorgverzekeringen.
Reageer dan direct via onderstaand formulier. Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Sandra Degen, Manager P&O via 06-22092002.
Wil je meer weten over Tactus of de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail onze Corporate recruiter Nadine Ossel via 06-51884463 of [email protected].
We reageren z.s.m. op jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum zal de vacature niet meer te vinden zijn online.
Mochten er voldoende (geschikte) sollicitaties zijn binnengekomen, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Tactus verslavingszorg is de cliënt geen verslaafde maar een mens met een verslaving. Met ruim 1500 medewerkers focust Tactus zich op de kracht en mogelijkheden van mensen. Oplossingen zijn gebaseerd op het principe: niet meer dan nodig maar ook niet minder dan verantwoord. Tactus biedt hulp voor elke vorm van verslaving en biedt een grote variatie behandelvormen in de praktijk en online aan. Daarnaast focust Tactus zich op preventie en wetenschappelijke ontwikkeling. Daarmee is Tactus een specialist in de verslavingszorg met 46 fysieke locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland, met álle vormen van verslavingszorg: van preventie, bemoeizorg, medische heroïneverstrekking, tot klinische centra en woonvoorzieningen. Tactus kent een rookvrij beleid. De hele zorg zal volledig rookvrij worden en de verslavingszorg is er geen uitzondering op.
