Ben jij die enthousiaste Concernmanager Stadsbeheer die in een periode van organisatieverandering rust, richting en stabiliteit weet te brengen? In deze interim-opdracht bij de gemeente Capelle aan den IJssel speel je een sleutelrol in het versterken en toekomstbestendig maken van de afdeling Stadsbeheer. Je werkt in een dynamische context waarin een nieuwe domeinstructuur wordt opgebouwd en waarin jouw leiderschap direct bijdraagt aan continuïteit én vernieuwing. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en bent zichtbaar voor zowel bestuur als teams. Daarbij heb je ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en weet je teams mee te nemen in verandering zonder de dagelijkse uitvoering uit het oog te verliezen.
De gemeente Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met circa 70.000 inwoners en staat bekend als een ‘new town’ met grote maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelopgaven. De organisatie bevindt zich in een omvangrijke transitie waarbij wordt toegewerkt naar een nieuwe structuur met drie domeinen. Deze verandering raakt de hele organisatie en heeft directe impact op de afdeling Stadsbeheer.
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit circa 100 fte en omvat de teams Vergunningen, Toezicht en Handhaving, het Project- en Ingenieursbureau, Beheer Openbare Ruimte en Service. De afdeling werkt zowel vanuit de gemeentewerf als het gemeentehuis en opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking met bestuur, interne organisatie en regionale partners essentieel is.
Als Concernmanager Stadsbeheer maak je onderdeel uit van het Concern Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de gemeentesecretaris. Je beweegt je in een omgeving waar strategische keuzes direct doorwerken in de uitvoering en waar maatschappelijke thema’s zoals openbare ruimte, veiligheid en leefbaarheid centraal staan.
Als Concernmanager Stadsbeheer ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, positionering en doorontwikkeling van de afdeling Stadsbeheer binnen de gemeentelijke organisatie. Je combineert strategisch leiderschap met operationele grip en zorgt voor rust, continuïteit en duidelijke prioriteiten in een periode van organisatieverandering.
Je bent zowel intern als extern het gezicht van de afdeling en treedt op als strategisch gesprekspartner voor het college, het Concern Management Team en regionale samenwerkingspartners. Tegelijkertijd ondersteun en coach je teammanagers in het realiseren van hun opgaven en het vertalen van strategische keuzes naar de dagelijkse praktijk.
Je hebt een belangrijke rol in het begeleiden van de organisatieverandering richting een nieuwe domeinstructuur. Daarbij zorg je voor verbinding tussen mensen, processen en bestuurlijke doelen, en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het geven van richting en leiderschap aan de afdeling Stadsbeheer en het managementteam
- Het borgen van continuïteit in de dagelijkse operatie tijdens de transitiefase
- Het positioneren van Stadsbeheer binnen het Concern Management Team en richting bestuur
- Het begeleiden van teammanagers bij veranderopgaven en organisatieontwikkeling
- Het vertalen van strategische besluiten naar tactische en operationele uitvoering
- Het stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en talentontwikkeling binnen de teams
- Het onderhouden van bestuurlijke relaties en optreden als gesprekspartner voor college en partners
- Het bijdragen aan de ontwikkeling naar een toekomstbestendige, wendbare en lerende organisatie
Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:
- Je bent op zeer korte termijn beschikbaar
- Je beschikt over wo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als interim concernmanager, directeur of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol binnen een publieke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke sector
- Je hebt aantoonbare ervaring met domeinen zoals beheer openbare ruimte, handhaving, projecten en/of infrastructuur
- Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden
- Je hebt aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe bestuurlijke verhoudingen
- Je bent in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Je beschikt over inlevingsvermogen, overtuigingskracht en verbindend leiderschap
Als Concernmanager Stadsbeheer krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris volgens CAO Gemeenten schaal 15 (€6.679 - €9.270)
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Pensioenopbouw via StiPP
- Deze opdracht staat alleen open voor detachering (ZZP en doorleenconstructies uitgesloten)
- Startdatum: in overleg, zo spoedig mogelijk
- Een opdracht van circa 3–6 maanden met einddatum 11 december 2026 en eventuele verlengingsopties
- Uren per week: 36
- Werklocatie: Capelle aan den IJssel (hybride werken in overleg binnen de organisatie mogelijk)
