Bij Het Rugcentrum en het Dutch Scoliosis Center geloven we niet in de standaardbehandeling. Wij geloven in expertise, leiderschap en een inkomen dat matcht met jouw verantwoordelijkheid. Heb jij de klinische blik van een ergotherapeut en de ambitie om een afdeling vanaf de grond (her)op te bouwen? Dan zoeken wij jou.
Na vier jaar afwezigheid gaan we de afdeling Ergotherapie weer volledig opzetten voor onze locaties in Amsterdam, Utrecht en Zeist, én voor het Dutch Scoliosis Center. Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden: er ligt een stevig fundament en een volledig protocol uit het verleden. Jouw missie? Dit protocol naar 2026 halen, in een fris jasje steken en weer tot leven wekken in de praktijk.
Je bent niet alleen een behandelaar; je bent een bouwer. Je krijgt de leiding over de nieuwe afdeling, met als doel een team van vijf tot zes ergotherapeuten aan te sturen en te coachen. Jij zet de lijnen uit, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat ergotherapie weer een onmisbare schakel wordt in onze gespecialiseerde rugzorg.
Wij haten micromanagement. Zeker in deze leidinggevende rol krijg je de volledige regie over je eigen agenda en de inrichting van de afdeling. Of je nu focust op de locaties of je tijd verdeelt tussen management en cliëntcontact: jij beheert je eigen tijd. Work-life balance is bij ons de standaard.
Je werkt nauw samen met onze fysiotherapeuten en oefentherapeuten. We gebruiken de collectieve intelligentie van het team om de beste resultaten voor onze cliënten met complexe wervelkolomproblematiek te behalen. Als Hoofd Ergotherapie ben jij de expert in het vertalen van revalidatie naar het dagelijks handelen en belastingmanagement.
Grote verantwoordelijkheid verdient een uitstekende beloning. Wij bieden een bovengemiddeld salarismodel dat recht doet aan jouw rol als pionier en leidinggevende. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zo ingericht dat een hypotheekaanvraag voor jouw ideale woning werkelijkheid wordt.
- Salaris: Start bij €3.521,- en loopt op tot €5.131,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en expertise).
- Groei: Per jaar gaat je salaris een trede omhoog conform ons Salarishuis. Een systeem waar ons team erg blij van wordt!
Geen ellenlange motivatiebrief nodig. Een appje of een link naar je LinkedIn is genoeg voor een eerste kennismaking.
Interesse? Neem direct contact op.
