Het doel dat je hebt als Informatieanalist & Functioneel Ontwerper is dat je de benodigde informatie verzamelt om vervolgens daarmee een functioneel ontwerp te maken. Hiervoor zoek je zoveel mogelijk informatie bij elkaar, schept daar orde in en maakt vervolgens daaruit het functioneel ontwerp. Je schept duidelijkheid over de vraag vanuit de opdrachtgever en je doet voorstellen om de opdracht vorm te geven.
Wat ga je doen?
Je haalt de vraag op vanuit de business en maakt een vertaalslag naar een opdracht die in het Scrum Team kan worden uitgevoerd.
Je leest je in, legt contact met externe partijen en zorgt er zo voor dat je de juiste informatie tot je beschikking hebt.
Je zorgt ervoor dat de vraag achter de vraag wordt achterhaald bij de opdrachtgever. Naast het uitzoeken informatie, ga je dus ook echt achterhalen wat de opdrachtgever écht wil.
Je gaat het functioneel gegevensmodel opstellen en ontwerpen en de daarvoor benodigde informatie bij elkaar zoeken.
Je doet ook de haalbaarheidstoetsen. Hierin toets je in hoeverre het haalbaar is om de vraag van de klant op te pakken. Ook kom je met alternatieven voor als een vraag niet haalbaar is.
Je maakt deel uit van een ontwikkelteam dat bouwt aan applicaties en IT producten.
Wij vragen van je dat je:
HBO werk en denkniveau hebt;
Oplossingen goed kan verwoorden;
Weet hoe je verschillende gegevensstromen aan elkaar kunt knopen;
Goed bent in logisch nadenken, oplossingsvermogen en het ordenen van informatie zodat iedereen begrijpt wat er staat;
Affiniteit hebt met het lezen en schrijven van veel diverse informatiebronnen;
Een basiskennis hebt van Scrum;
Gedetailleerd te werk gaat;
Kennis hebt van berichten, XML en Webservices;
Kennis hebt van databases en datamodellering;
Kennis hebt van processen en procesmodellering;
Een pre is als je kennis hebt van functiepunten analyse.
Over jou:
Je luistert aandachtig naar anderen en pikt daarmee bruikbare informatie op. Om de wensen van de klant concreet te maken vraag je door over zowel de korte als lange termijn behoeften van de klant;
Je komt met ideeën over de manier waarop een resultaat gezamenlijk verbeterd kan worden;
Je stelt voor jezelf hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening;
Je stelt prioriteiten en handelt daar naar en je bekijkt en onderzoekt problemen vanuit meerdere invalshoeken;
Je bent in staat contacten te onderhouden met collega’s binnen en buiten jouw werkveld. Je bent een teamspeler.
"Wij bieden een functie als Functioneel Ontwerper of Informatie Analist, afhankelijk van kennis, ervaring, interesse en competenties. Het salaris kan daarom vallen in schaal 7 - 9, afhankelijk van niveau van kennis en ervaring"
Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met een salaris van €3505 tot €6289 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek afhankelijk van je kennis en ervaring.
En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
dertiende maand en 8% vakantiegeld;
opleidingen om door te groeien als expert;
netwerk van professionals;
modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
goede pensioenvoorziening;
werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station en ook wij hebben het thuiswerken ontdekt.
Wat kan je nog meer verwachten?
Een uitdagend speelveld met veel betrokken collega’s, verschillende afdelingen en systemen met verschillende werkwijzen, voortbrengingssnelheden en standaarden waarin jij al jouw enthousiasme omtrent verandering kwijt kunt. Wij streven naar een werkomgeving die zoveel mogelijk een weerspiegeling is van onze maatschappij. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel en jouw inbreng hierin is voor ons een verrijking.
Bij Gegevensdiensten werken zo’n 500 medewerkers. Een relatief kleine divisie, onderverdeeld in drie domeinen (personen, werkgevers, datawarehouse)
Gegevensdiensten is een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over lonen, uitkeringen en arbeidsverhoudingen. Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren.
Onze missie hierbij is om afnemers en burgers te helpen bij het realiseren van lastenverlichting en administratief gemak. Bovendien vervullen wij een belangrijke rol in de loonaangifteketen.
Waar kom je te werken?
Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. En Gegevensdiensten is dé expert van de Polisadministratie.
Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangt Mariette Bonke, Teammanager IV Werkgevers graag jouw motivatie-brief en CV.
Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Wanneer deze vacature je aanspreekt, stuur een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent. De vacature staat open tot en met 16 Augustus 2026, bij interesse reageer gelijk, bij een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met:
Mariette Bonke, teammanager IV via 06-46435779 of
[email protected]
Xiomara van Brussel, Corporate Recruiter IV - 06-24157147
