Bij Omgevingsdienst Utrecht (ODU) is onze belangrijkste opdrachtgever: de leefomgeving. De natuur, de lucht die we inademen, het water dat we gebruiken en de bodem waarop we bouwen. Zij vormen de kern van ons werk.
Wij ondersteunen de Utrechtse gemeenten en de provincie met onder meer expertise op het gebied van milieu, bodem, duurzaamheid, energie, ecologie en ruimtelijk advies. We helpen hen bij vergunningverlening, toezicht en handhaving, advisering en beleidsontwikkeling. Samen met onze partners zorgen we dat regels worden nageleefd en dat beleid daadwerkelijk bijdraagt aan een schone, gezonde en toekomstbestendige provincie.
We werken talentgericht en vanuit het gedachtegoed van Luk Dewulf, waarbij we uitgaan van wat mensen van nature goed kunnen en energie van krijgen. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en het benutten van talent centraal staan. Zo is deze functie geschikt voor iemand met talenten als Bruggenbouwer of Meetrekker.
Je maakt deel uit van het team Accountmanagement: een compact en professioneel team binnen Omgevingsdienst Utrecht.
Het team bestaat uit vier collega’s met verschillende achtergronden, zoals bestuurskunde, omgevingsrecht, openbaar bestuur en interbestuurlijke samenwerking. Samen onderhouden we vanuit dit team het contact met de 26 Utrechtse gemeenten en de provincie Utrecht.
Je werkt veel samen met collega’s uit de inhoudelijke teams én met de afdeling Bedrijfsvoering. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor zelfstandigheid, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid.
Als accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor meerdere gemeenten en/of de provincie Utrecht. Dit zijn onze eigenaren én opdrachtgevers. Je beweegt je soepel in een politiek bestuurlijke omgeving en verbindt bestuurlijke vragen met de inhoudelijke expertise binnen ODU.
Concreet betekent dit dat je:
- Relaties onderhoudt en verder versterkt met gemeenten en de provincie Utrecht;
- Bestuurlijke en strategische vraagstukken vertaalt naar concrete afspraken en samenwerking;
- Samen met interne managers uitvoeringsovereenkomsten, werkprogramma’s en verantwoordingsrapportages opstelt;
- Ontwikkelingen, signalen en bestuurlijke gevoeligheden bij opdrachtgevers tijdig herkent en hier proactief op acteert;
- Optreedt als verbindende schakel tussen bestuur, management en inhoudelijke specialisten;
- Ook in situaties met tegengestelde belangen of spanning de relatie constructief houdt.
Je werkt veel samen, maar hebt ook een zelfstandige rol waarin je initiatief neemt, overzicht houdt en richting geeft.
Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en het werken in een complexe omgeving met verschillende belangen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met stevigheid, overzicht en organisatiesensitiviteit. Je schakelt makkelijk tussen bestuurders, management en inhoudelijke professionals en weet relaties op een natuurlijke manier op te bouwen en te onderhouden.
Verder:
- Heb je hbo- of wo-werk- en -denkniveau, met bijvoorbeeld een opleiding in bestuurskunde, planologie of een vergelijkbare richting;
- Heb je een aantal jaar ervaring in relatiemanagement;
- Heb je aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Communiceer je helder, overtuigend en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ben je analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern;
- Werk je proactief, neem je initiatief en houd je overzicht, ook wanneer belangen uiteenlopen;
- Heb je gevoel voor cijfers, rapportages en bestuurlijke verantwoording.
Inhoudelijke kennis van milieu, vergunningverlening of handhaving is welkom, maar geen harde vereiste. Binnen ODU is veel inhoudelijke expertise aanwezig.
- Een maatschappelijk relevante functie binnen een nieuwe organisatie volop in ontwikkeling;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele groei;
- Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een brutosalaris van maximaal €6343,- per maand (schaal 11 van de cao SGO). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Het is mogelijk dat je in eerste instantie in aanloopschaal 10 wordt geplaatst.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij we voor deze functie rekenen op zichtbare aanwezigheid binnen de organisatie en bij opdrachtgevers. In de praktijk betekent dit gemiddeld ongeveer drie-vier dagen per week op kantoor of extern;
- Een goed bereikbare werklocatie in Utrecht;
- Een informele organisatiecultuur met betrokken collega’s en korte lijnen.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Je vindt ze hier:
Je kunt direct solliciteren door op de link te klikken. Dit kan t/m 7 juni. Heb je meer vragen?
- Voor vragen over de functie, kun je contact opnemen met Wendy Hesp, Teamleider, via [email protected] of 06 – 48 23 65 02.
- Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Daan van Osta, HRM, via [email protected] of 06 – 29 68 19 46.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten – en samen te werken aan een gezonde leefomgeving voor iedereen.
We werven voor deze vacature zelf onze nieuwe collega. Acquisitie op basis van deze vacature wordt dus niet gewaardeerd.
