Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van vrijwilligers voor een aantal medische onderzoeken. Dit ziet er als volgt uit:
- Voorafgaand aan de werving schrijf je aan de hand van een protocol wervingsteksten voor de website, zet je online campagnes uit en stel je een mailing op om de juiste doelgroep te vinden;
- Voor de selectie werk je samen met call agents, je stelt telefonische vragenlijsten samen zodat zij telefonisch de juiste vragen kunnen stellen en staat paraat voor vragen van dit team;
- Wanneer de werving is opgestart houd je de voortgang van het onderzoek in de gaten en werk je planningen bij. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de projectleiders en artsen van het onderzoek.
Nadat je voldoende ervaring hebt opgedaan met het wervingsproces zullen we je begeleiden in het opstarten en uitvoeren van projecten binnen en buiten het team.
We beginnen met een uitgebreid inwerktraject waarbij we je meenemen in alle facetten van onze afdeling en het werk zodat je het CHDR, je collega's en de onderzoeken goed leert kennen. Daarna ga je snel zelfstandig aan de slag met je ‘eigen’ onderzoeken en blijven we je begeleiden en ontwikkelen in onze multidisciplinaire omgeving. Voor deze functie bieden wij je een jaarcontract voor 32-40 uur in de week (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd). De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn:
- Regelmatige werktijden (maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:30 uur).
- Je ontvangt een passend salaris (start €3018,00 - €4095,00 op basis van expertise).
- Je bouwt een goed pensioen op bij pensioenfonds ABP, krijgt 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% en maximaal 12%.
- 25 vakantiedagen per jaar + een Diversiteitsdag.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door trainingen of certificeringen, gefinancierd door CHDR.
- Het CHDR is goed bereikbaar, station Leiden centraal ligt op 10 minuten lopen. Je ov-kosten worden tot 100% vergoed en je kunt voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen.
CHDR draagt ook bij aan een plezierige werkomgeving door wekelijkse vrijdagmiddagborrels en het organiseren van een jaarlijks kerstdiner en een uitstapje naar de Ardennen, wat de onderlinge band verder versterkt. Daarnaast biedt CHDR ook gratis toegang tot OpenUp, een online platform voor mentale gezondheid, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling, met masterclasses, groepssessies en 1-op-1 gesprekken met coaches. Ook beschikbaar voor gezinsleden.
Om succesvol te kunnen zijn in deze rol moet je goed het overzicht kunnen houden en gemakkelijk kunnen schakelen. Daarnaast heb je ook regelmatig telefonisch contact met de proefpersonen, dus het is belangrijk dat je goed contact kunt leggen met mensen van allerlei leeftijden en achtergronden. Het is belangrijk om de studies op tijd te laten starten met voldoende deelnemers, daarom moet je proactief handelen als de werving tegenvalt en stressbestendig zijn als de tijdslijnen in gevaar komen. Omdat je met gevoelige data van mensen werkt is het een must om nauwkeurig te zijn en oog voor detail te hebben. Daarnaast is minimaal een mbo niveau 4 of hbo niveau voor deze functie vereist. Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is ook essentieel.
Het Centre for Human Drug Research (CHDR) is een stichting die is gevestigd in het Leiden Bio Science Park. Sinds de oprichting in 1987 is het CHDR uitgegroeid tot een innovatief instituut op het gebied van klinische geneesmiddelenontwikkeling. We doen hier jaarlijks tientallen onderzoeken bij gezonde proefpersonen en patiënten. We werken nauw samen met universitaire medische centra, grote ziekenhuizen en met wetenschappers over de hele wereld. Dit doen we met in totaal zo’n 300 vaste collega's. Ook werken er meer dan 100 studenten om ons te helpen en werkervaring op te doen.
Vervolgens zal iemand van het HR-team contact met je opnemen. Mocht je profiel passend zijn dan nodigen we je graag uit voor twee gespreksronden samen met een teamleider, coördinator en collega’s.
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Willem Nijgh, Team leader Recruitment, via 071- 5246464.
