Binnen het hoogheemraadschap zorgt de afdeling Afvalwaterketen en Emissies voor het transport en de zuivering van afvalwater. Ook beleid rond energie, duurzaamheid en lozingen op riool en oppervlaktewater is hier ondergebracht.
De afdeling bestaat uit drie teams: Beleid, Proces- & Bedrijfsvoering en Onderhoud & Bediening. Jij gaat aan de slag in team Beleid, een team van ongeveer vijfentwintig collega’s met verschillende expertises. Denk aan beleidsadviseurs, specialisten op het gebied van zuiveren, waterkwaliteit en emissies en adviseurs duurzaamheid en energie. Deze mix zorgt voor een inhoudelijk sterk team waarin samenwerking centraal staat.
De waterkwaliteit staat onder druk. Stoffen uit landbouw, industrie en zuivering komen in het oppervlaktewater terecht, terwijl de deadline van de Kaderrichtlijn Water (KRW) in 2027 dichterbij komt.
Als beleidsadviseur draag je bij aan het proces dat de doelen vanuit de KRW niet op papier blijven staan, maar worden behaald in het gebied. Je kijkt verder dan de situatie van vandaag en richt je op structurele verbetering. Waar handhaving ingrijpt op het moment zelf, werk jij aan oplossingen voor de lange termijn en gedragsverandering. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, data en uitvoering. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
-
Het analyseren van waterkwaliteitsgegevens en het vertalen hiervan naar een gerichte aanpak voor sectoren zoals landbouw en industrie;
-
Het uitwerken van maatregelen binnen het aankomende KRW-plan (SGBP 4 2028–2033) en het bijdragen aan concrete acties in het gebied;
-
Het adviseren over lozingen op riool en oppervlaktewater en het verbinden van beleid en vergunningverlening;
-
Het stimuleren van gedragsverandering bij bedrijven en sectoren om emissies structureel te verminderen;
-
Het opbouwen en onderhouden van een netwerk in het gebied, waaronder belangenorganisaties en met name de landbouw;
-
Het samenwerken met beleidsadviseurs waterkwaliteit, gebiedsadviseurs en collega’s van vergunningverlening en toezicht & handhaving;
-
Het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid rondom stoffen en verontreinigingen van het oppervlaktewater, waarbij je een duidelijke inhoudelijke bijdrage levert;
-
Het begeleiden van projecten en processen binnen de akkerbouw en melkveehouderij, zoals het Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW).
Je wilt niet alleen analyseren, maar vooral resultaat zien in de praktijk. Je legt snel verbanden en vertaalt data en beleid naar concrete acties in het gebied. Daarmee maak je de stap van beleid naar uitvoering.
In deze rol schakel je veel tussen verschillende onderwerpen en belangen. Binnen de organisatie ben je een stevige sparringpartner voor collega’s zoals gebiedsadviseurs, vergunningverleners en handhavers. Buiten de organisatie werk je samen met belangenorganisaties, bedrijven en andere partners. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor wat je oppakt. Ook wanneer belangen uiteenlopen, weet je mensen in beweging te krijgen, met één gezamenlijk doel: het verbeteren van de waterkwaliteit. Daarnaast:
-
Heb je een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in watermanagement, milieukunde, chemie, biologie, landbouwkunde of een vergelijkbare richting;
-
Kun je beleid, wet- en regelgeving, data en/of (water)kwaliteitsinformatie vertalen naar een aanpak voor sectoren zoals landbouw of industrie;
-
Ben je bestuurlijk sensitief, en kun je bestuurlijke belangen omzetten naar beleid en acties. Ook draag je bij aan regionaal en landelijk beleid;
-
Heb je bij voorkeur affiniteit met of kennis van de landbouw (zoals melkveehouderij of akkerbouw) en/of ervaring in het fysieke domein.
-
Een salaris tussen € 4.780,00 en € 6.583,00 (schaal 11) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
-
Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.003,00 en € 1.382,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of om op te sparen voor een mooie spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
-
Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
-
Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
-
Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
-
Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
-
Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
-
Een goed pensioen.
Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Karen Vroegindeweij, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer: 06 31111180. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Theo Cuijpers, teamleider, op het telefoonnummer: 06 50128719.
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 3 juni. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 8 juni tussen 11:00 uur en 16:00 uur. We vragen je hier vooraf rekening mee te houden.
Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.
