Ons waterschap staat midden in de maatschappij en werkt aan belangrijke wettelijke taken. Thema’s als klimaatverandering en duurzaamheid maken ons werk niet alleen relevant, maar ook uitdagend en inspirerend.
Als teamleider werk je met energie en overtuiging in een dynamische omgeving. De organisatiedoelen staan centraal en jij draagt hier, samen met je team, actief aan bij. Je herkent je in onze visie en weet deze moeiteloos uit te dragen. Vanuit die visie ben je een coachend leider die vertrouwen, duidelijkheid en werkplezier stimuleert.
Je denkt actief mee over procesverbeteringen en creëert de juiste randvoorwaarden zodat je team optimaal kan presteren. In deze rol treed je ook regelmatig op als opdrachtgever van projecten. Je bewaakt de balans tussen zelf doen en delegeren, waardoor je team zich kan ontwikkelen en zichtbaar bijdraagt aan de organisatie, terwijl jij ruimte houdt voor je HR-taken.
Samen met andere teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam, jouw primaire team. Vanuit deze positie werk je aan afdelingsbrede en organisatiebrede vraagstukken.
Het team bestaat uit 25 professionals, verdeeld over de vakgroepen Dijken en Waterkwaliteit & Ecologie. Met zowel inhoudelijke specialisten als dataprofessionals bundelen we een brede expertise.
Ons werk draagt direct bij aan het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), onder andere door het beoordelen van primaire keringen. Daarnaast beoordelen we regionale keringen binnen het gebiedsprogramma Alblasserwaard Vijfheerenlanden (A5H), waar de herinrichting van het watersysteem centraal staat. Ook leveren we een actieve bijdrage aan het KRW-programma.
Het verzamelen en beheren van betrouwbare data, het ontwikkelen van inzichten en het delen van kennis over dijken, waterkwaliteit en ecologie vormen de kern van ons werk.
We zijn een hecht en sociaal team waarin samenwerking en onderlinge steun centraal staan. Iedereen doet ertoe. We investeren bewust in de ontwikkeling van ons vak én van onze professionals, en stimuleren elkaar daar actief in.
-
Een tijdelijke baan als Teamleider Kennis en Advies Dijken en Ecologie voor 24-36 uur per week.
-
Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
-
Een contract voor 6 maanden met de mogelijkheid om te verlengen.
-
De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
-
Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
-
Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
-
Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
-
Een goede pensioenregeling.
Als coachend leidinggevende heb je oog voor zowel organisatiedoelen als het welzijn van je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en ziet de mens achter de medewerker. Met jouw betrokken en betrouwbare houding creëer je een veilige werkomgeving waarin prettig wordt samengewerkt en gepresteerd.
Dankzij je helikopterview plaats je het werk van het team in de bredere context van het waterschap en geef je richting aan veranderingen. Je bent sterk in organiseren en coördineren, bewaakt de voortgang, neemt besluiten en pakt samenwerkingsvraagstukken doeltreffend aan.
Met jouw communicatieve vaardigheden verbind je het werk van het team met de organisatie, externe partners en het bestuur.
Verder breng je mee:
-
Een hbo- of wo-opleiding
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante leidinggevende functie
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Wil jij een belangrijke rol te spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 30 juni via de sollicitatieknop.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je contact opnemen met Annemée Hoogenhout- Treffers, Afdelingshoofd Omgeving en communicatie, via 06-18902090 of [email protected]. Zij kan je meer vertellen over de rol, het team, de afdeling en de organisatie.
Goed om te weten: De gesprekken plannen we graag op 16 juni.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
