Als inspecteur bijzondere voertuigen beoordeel je voertuigen die nét buiten de standaard vallen. Van rolstoeltaxi’s, gepantserde voertuigen en kampeerauto’s met extra zitplaatsen: jij zorgt dat ze voldoen aan alle eisen voordat ze de weg op mogen. In deze rol combineer je voertuigtechniek met analyse en besluitvorming. Je werkt zowel op kantoor, als op locatie en incidenteel in het buitenland.
Het is afwisselend werk; er zijn dagen dat je op pad bent voor een uitdagende voertuigkeuring bij een ombouwer en denk je mee met klanten over wat er moet gebeuren om aan alle regelgeving te voldoen. Andere dagen handel je thuis of op kantoor de uitgevoerde inspecties af of stel je testrapporten op voor voertuigonderdelen zoals koppelingen of zitplaatsen. Bij de
bouw van speciale voertuigen door studententeams ben je het aanspreekpunt als het om de voertuigeisen gaat.”
Binnen VRT (Voertuig Regelgeving en Toelating) werk je aan het toelaten van voertuigen tot de weg, zodat mobiliteit in Nederland veilig, duurzaam en toekomstbestendig blijft. VRT vormt de schakel tussen technologische innovaties en wet- en regelgeving.
In jouw rol zie je direct de impact van je werk: jij bepaalt of bijzondere voertuigen veilig en verantwoord de weg op mogen en draagt daarmee bij aan vertrouwen in mobiliteit en nieuwe ontwikkelingen in de automotive sector.
Zelfstandig voer je inspecties uit en keur je aangepaste personenauto’s en lichte bedrijfsauto’s bij fabrikanten en carrosseriebouwers. Denk hierbij aan voertuigen met aanpassingen voor mindervalide bestuurders of passagiers, zoals een wijziging aan het remsysteem of een bodemverlaging. Of aan het opstellen van testrapporten voor hefdaken of zit slaapbanken voor kampeerauto’s. Ook inspecteer je fabrieksverklaringen met massaverhogingen of trekgewichten als onderdeel van een vervolginspectie op het keuringstation. Tot slot evalueer je je bevindingen en geef je een onderbouwd oordeel richting de klant, ook als dat betekent dat een voertuig nog niet wordt toegelaten. Omdat wet- en regelgeving continu verandert, maak je regelmatig afwegingen buiten standaardprocedures en volg je ontwikkelingen op het gebied van rijhulpsystemen, elektrische veiligheid en cybersecurity. Zo blijft jouw werk uitdagend en afwisselend.
Binnen team Testen werk je samen met zes inspecteurs aan het beoordelen van bijzondere en aangepaste voertuigen die niet binnen standaardkaders vallen. Naast administratieve beoordelingen die je thuis of op kantoor uitvoert, ben je gemiddeld twee tot drie dagen per week op locatie bij klanten.
In je eerste periode staat leren centraal en bouw je jouw kennis stap voor stap op. Samen met een ervaren collega verdiep je je in de geldende regelgeving en ga je mee op inspecties, zodat je het werk in de praktijk leert kennen. Geleidelijk neem je steeds meer taken over en ontwikkel je de vaardigheden om zelfstandig beoordelingen te maken.
Binnen een jaar groei je door naar het niveau waarop je basisinspecties zelfstandig kunt uitvoeren. Vanaf dat moment werk je steeds zelfstandiger, maar blijf je nauw samenwerken met collega’s om tot zorgvuldig onderbouwde en betrouwbare oordelen te komen. Zo blijf je je continu ontwikkelen in een vakgebied waarin wet- en regelgeving en technische innovaties elkaar snel opvolgen.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 3.877,- en € 5.419,- bruto per maand (op basis van fulltime).
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
-
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
-
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
-
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
-
6 weken verlof per jaar.
-
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
-
Telefoon en laptop.
Je werkt nauwkeurig en begrijpt dat het vastleggen van je werk minstens zo belangrijk is als de inspectie zelf. Je analyseert technische situaties zorgvuldig en past complexe regelgeving moeiteloos toe in de praktijk.
Je werkt vaak zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s wanneer dat nodig is. Samen kom je tot goed onderbouwde en betrouwbare beoordelingen. Je neemt beslissingen en weet deze helder en overtuigend te onderbouwen, ook wanneer dit leidt tot een negatief oordeel voor de klant.
Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en licht je besluiten duidelijk en professioneel toe. Loopt een inspectie uit, dan stel je je flexibel op in je werktijden.
Verder neem je mee:
-
Hbo-niveau door een werktuigbouwkundige of automotive-opleiding of door aantoonbare relevante werkervaring.
-
Praktische voertuigkennis en inzicht in hoe voertuigen technisch zijn opgebouwd.
-
Het vermogen om complexe wet- en regelgeving te doorgronden en toe te passen.
-
De drive om je via training on the job te specialiseren in individuele goedkeuringen van lichte voertuigen.
-
Beheersing van het Nederlands, Engels en Duits, zodat je technische documentatie van Nederlandse en buitenlandse instanties goed kunt doorgronden.
Word onze nieuwe Inspecteur lichte voertuigen
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 27 juli via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Jennifer Gomes Santos - Delgado, Recruiter op 06 11 56 20 48 of [email protected]. Tot snel!
- Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van deze vacature ontvang je een reactie op je sollicitatie.
-
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
-
Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
-
De gesprekken vinden plaats op woensdag 29 juli.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Werken aan de mobiliteit van morgen.
