Bij Nedap bouwen we aan technologie die mensen helpt succesvoller en gelukkiger te zijn in hun werk. Om die ambitie waar te maken, hebben we de juiste mensen nodig. Daarom speelt recruitment een belangrijke rol in onze organisatie. Niet als ondersteunende functie, maar als partner in het realiseren van onze groeiambities.
Ben jij nieuwsgierig naar mensen, zie je kansen waar anderen ze nog niet zien en krijg je energie van het leggen van nieuwe contacten? Dan is dit een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.
Voor de rol van Recruiter Talent Aquisition, hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. We zoeken vooral iemand die graag leert, initiatief neemt en enthousiast wordt van het verbinden van talent aan betekenisvol werk. Samen met Recruitment Business Partners, de Recruitment Marketeer, HR Business Partners en hiring managers help je talent te vinden dat bijdraagt aan de innovatiekracht van Nedap.
Vanaf dag één maak je impact. De mensen die jij helpt aantrekken, vormen de teams die werken aan de technologie en oplossingen van morgen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om het recruitmentvak in de praktijk te leren kennen, relaties op te bouwen met kandidaten en mee te denken over hoe we talent aantrekken en verbinden aan Nedap.
