Wat is vereist?
Afgeronde mbo- of hbo-opleiding (hbo werk- en denkniveau)
Goed in teamverband kunnen werken
Goede beheersing Nederlandse taal
Je bent creatief, ondernemend en kunt goed omgaan met veranderingen
Meer vereisten
Wat krijg je?
Salariëring volgens de CAO kinderopvang, schaal 7
Aantal uren in overleg
210 uren op basis van full-time dienstverband
Opleiding 'Natuurlijk Leren'
Mogelijkheid om je te verdiepen in een specifiek vakgebied
MacBook (in bruikleen), persoonlijke toeslag
Meer beloningen
Wat doe je?
20% Portfolio opbouwen/Portfoliogesprekken met ouders
10% Overdracht naar ouders
15% Administratie
20% Verzorging
35% Spelbegeleiding en workshops
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
[email protected]
020 4161911
Vacature
Als Nul- tot Vierjarigencoach (Pedagogisch Medewerker) bij Laterna Magica ben je verantwoordelijk voor het bieden van educatieve en emotionele ondersteuning aan de kinderen van je unit. Dit doe je door het verzorgen van de kinderen en het bieden van een krachtige leeromgeving, die kansen biedt aan kinderen om zich op een breed terrein te ontwikkelen.
Unit nul heeft drie stamgroepen; in elke stamgroep zitten per dag maximaal twaalf kinderen. Ze krijgen begeleiding van drie vaste Coaches. De ontwikkeling, groei en verwondering van de kinderen staat hierbij centraal. Je creëert een veilige basis waar kinderen worden uitgedaagd, geïnspireerd en gestimuleerd om op onderzoek uit te gaan. Tijdens workshops en spelmomenten ondersteun je de kinderen. Ook zorg je voor verdieping, onder andere door het stellen van vragen en het stimuleren van de onderlinge interactie tussen de kinderen.
Daarnaast bied je zorg: je waarborgt de slaap- en eetritmes van de kinderen. Het is belangrijk dat kinderen zich gezien en gehoord voelen. Je coacht daarom elk kind bij zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Alle ontwikkelingen van de kinderen houd je bij in portfolio’s. Ook bespreek je ze met collega's, en deel je ze met ouders en verzorgers tijdens portfoliogesprekken.
Lees meer
Als je het leuk vindt om de ontwikkeling van kinderen te stimuleren via workshops, en je het uitdagend vindt om hierin ook je eigen interesses en expertises te verwerken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Nul- tot Vierjarigencoach (Pedagogisch Medewerker)
Op een leuke dag zie je dat een kind een sprong in zijn of haar ontwikkeling maakt: een lastige oefening die lukt, of een sociale stap. Dit deel je vervolgens met ouders, Coaches en de kinderen zelf.
Op een minder leuke dag gaat er meer aandacht naar praktische zaken zoals de administratie.
Ma
Di
Wo
Do
Vr
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
Ma
Kinderen ontvangen
Workshopblok
Lunch
Fruitmoment
Slaapmoment jongste kinderen
Spelbegeleiding
Crackermoment
Workshopblok
Groentemoment
Overdrachtmoment
Di
Kinderen ontvangen
Lunch
Workshopblok
Groentemoment
Administratie
Spelbegeleiding
Fruitmoment
Slaapmoment jongste kinderen
Crackermoment
Workshopblok
Overdrachtmoment
Wo
Kinderen ontvangen
Spelbegeleiding
Portfoliogesprek
Fruitmoment
Lunch
Slaapmoment jongste kinderen
Crackermoment
Ontwikkeltijd
Overdrachtmoment
Do
Lunch
Kinderen ontvangen
Administratie
Coaching
Spelbegeleiding
Fruitmoment
Workshopblok
Slaapmoment jongste kinderen
Groentemoment
Workshopblok
Overdrachtmoment
Vr
Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Tijdens een workshop volg je de kinderen. Hoe doe je dit?
Er worden verschillende workshops georganiseerd: van thee maken in de ontdektuin tot een baddersessie in de spa en kunst maken in het atelier.
Je let goed op potentiële ontwikkelingen bij de kinderen. Voor jonge kinderen is dit bijvoorbeeld een eerste stapje, het ‘ontdekken’ van hun handen en het maken van gebaren. Voor oudere kinderen kan dit een bepaalde constatering of vraag zijn. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat een kind tijdens een workshop met spiegels in de tuin verwonderd opmerkt: ‘’Kijk, ik loop de wolken!’’
Deze opmerkingen en momenten monitor je in portfolio’s, die je vervolgens kunt delen met ouders, verzorgers en collega’s.
Wat doe je?
Groeipad
Voor alle Coaches zijn er ontwikkelings- en leermogelijkheden. Laterna Magica werkt vanuit de principes van gespreid leiderschap. Iedereen kan op basis van expertise en interesse de leiding nemen binnen een bepaald onderwerp. Er worden bijeenkomsten over specifieke onderwerpen georganiseerd. Deze komen voort uit uit ontwikkeldoelen, ontwikkelvragen, en inbreng van individuele teamleden. In deze bijeenkomsten kun je onder andere trainingen, workshops en lesson study’s volgen.
Nul- tot Driejarigencoach (Pedagogisch Medewerker)
Werken bij Laterna Magica
Laterna Magica is een integraal kindcentrum voor kinderen van nul tot en met twaalf jaar, met een sociaal-constructivistische visie op leren en ontwikkelen. Dit gebeurt via het 'Natuurlijk Leren'-principe: geen klassen, jaargroepen of methoden, maar wel een sterke set waarden. Ieder kind is welkom. Laterna Magica gaat uit van wat een kind kan; ieder kind heeft een eigen ontwikkelingslijn en portfolio.
De professionals van Laterna Magica bieden persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Voor jongere kinderen is dit vooral bij het spelen en leren, voor oudere kinderen bij het onderzoeken, maken en uitproberen van dingen.
We vinden het belangrijk dat alle kinderen op Laterna Magica zich kunnen identificeren met de coaches. Laterna Magica streeft daarom naar een team met diversiteit op basis van talent, kennis en culturele achtergrond.
Bekijk bedrijfsprofiel van Laterna Magica
Hoofdkantoor in Amsterdam
83% / 17%
Gem. leeftijd tussen de 25 en 35 jaar
110 medewerkers
