Samen met een collega-coördinator werk je aan de verdere professionalisering van onze IT beheerorganisatie en dienstverlening. Je verbindt de technische specialisten met de stakeholders en creëer je grip op de lifecycle van alle 350 applicaties. Het vertalen van onze visie en het meerjarenplan naar concrete verbeteringen gaat jou heel natuurlijk af. Je versterkt de samenwerking binnen de verschillende IT teams en zorgt voor duidelijke rollen en een groot eigenaarschap bij de medewerkers.
Binnen onze IT afdeling staat een open en transparante werksfeer centraal voor iedereen. De lijnen zijn kort en je krijgt alle vrijheid om jouw werkdagen en uren passend in te richten. We sturen op de doelen en geven je veel regie over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Samen zoeken we continu naar de beste mogelijkheden om ons IT-landschap betrouwbaar en toekomstbestendig te maken.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Professionaliseren van de IT beheerorganisatie en het versterken van de samenwerking tussen alle interne en externe stakeholders zodat alle rollen duidelijk zijn;
-
Vertalen van de strategische keuzes naar concrete kwaliteitsverbeteringen op het gebied van onze databases en integraties;
-
Coördineren van de applicatielifecycle en het actief ondersteunen en begeleiden van de collega's in het IT-team.
Deze rol biedt een mooie combinatie van techniek, coördinatie, stakeholdermanagement en tactische ontwikkelingen.
Je werkt in een hybride omgeving met veel vrijheid om je werkzaamheden en werktijden passend in te richten. Om de verbinding met het team, de organisatie en onze stakeholders te behouden, verwachten we dat je 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent. Hoe je dit invult, stemmen we graag samen af.
Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team van ongeveer 22 collega's binnen de afdeling Informatie & Automatisering (I&A). Het team bestaat uit applicatiebeheerders, databasebeheerders, integratiespecialisten, een contractmanager en een contractbeheerder. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de continuïteit van een veelzijdig IT-landschap.
We werken in een informele en collegiale sfeer, waar samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap centraal staan. De lijnen zijn kort, ideeën zijn welkom en we vinden het belangrijk om open en transparant met elkaar samen te werken. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om onze dienstverlening verder te verbeteren en toekomstbestendig te maken.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Je streeft altijd naar een heldere structuur en bewaart gemakkelijk het overzicht in een hybride werkomgeving. Samenwerken met applicatie-eigenaren en leveranciers gaat jou gemakkelijk af door jouw sterke en respectvolle wijze van communiceren. Je neemt makkelijk het initiatief om processen te verbeteren en toont hierbij een hoge mate van zelfredzaamheid. Het verbinden van technische inhoud met menselijke samenwerking is een rol die heel natuurlijk bij jou past. Ook houd je rekening met de verschillende belangen van de diverse stakeholders binnen en buiten onze organisatie.
Verder vragen we:
-
Hbo- of wo- werk- of denkniveau in een relevante richting van de informatietechnologie;
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen een complexe IT beheerorganisatie;
-
Aantoonbare technische kennis van applicatiebeheer, databases en het opzetten en beheren van een modern integratieplatform.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
-
Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
-
Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
-
Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
-
151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
-
Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
-
Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
-
Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Leo Verdegaal (coördinator applicatiebeheer), ook via [email protected].
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
-
Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 24 augustus 2026.
-
Het online assessment is op woensdagochtend 2 september óf vrijdagmiddag 4 september 2026.
-
Het tweede gesprek is met twee coördinatoren en is op dinsdagmiddag 8 september 2026.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 augustus 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
