In de functie van coördinator benaderen de directe collega’s, medisch specialisten en andere (externe) disciplines jou om de dagelijkse gang van zaken binnen de polikliniek te regelen of af te stemmen. Je coacht jouw team in het vinden van efficiënte werkwijzen en in het vergroten van het persoonlijk leiderschap. Je bedenkt samen met jouw team creatieve en werkbare methoden en oplossingen. Je ziet toe op het realiseren en nakomen van vastgesteld beleid. Je bent op de werkvloer het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en je werkt voor de helft van de uren mee op de poli. Samen met de Unitmanager vorm je de dagelijkse leiding van de afdeling.
Binnen de polikliniek cardiologie werk je samen met professionele en gedreven collega’s, waaronder cardiologen, polikliniek assistenten, hartfunctie-assistenten, echo-laboranten, medisch secretaresses, verpleegkundig specialist en gespecialiseerd verpleegkundigen.
De polikliniek cardiologie maakt deel uit van een poli-plein waarin je gaat samenwerken met verschillende poliklinieken op administratief gebied.
Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.
Heb jij handen die ondersteunen? In jouw rol als Poli coördinator poli-plein houd je overzicht en schakel je direct als dit nodig is. Jij bent dé spil van de poliklinieken!
Daarnaast:
-
Ben je in het bezit van een diploma doktersassistente of verpleegkunde en heb je bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.
-
Ben je in staat processen te overzien en te optimaliseren passend binnen het ziekenhuisbeleid.
-
Ben je positief ingesteld en ga je geen uitdaging uit de weg.
Herken jij jezelf in:
-
Je bent communicatief vaardig en collega’s weten goed wat ze aan jou hebben.
-
Je bent bereid tot het volgen van aanvullende functie gerelateerde cursussen of opleidingen.
-
Je bent de verbindende factor die collega’s weet te motiveren en mobiliseren.
-
Een arbeidsovereenkomst (voor 28 uur per week) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
-
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
-
Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van € 3.882,00. Vanaf 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
-
8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
-
Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
-
Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
-
Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Wil je meer weten? Neem contact op met Fathi Chinig, unitmanager, via 0643040744 of via [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Claudia Haagmans, afdeling recruitment, via 0344-726843 of via [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
