Wil jij impact maken met jouw HR-expertise?
Bij Edux ondersteunen we professionals en organisaties in het primair onderwijs en de kinderopvang met advies, begeleiding en scholing. We werken samen aan duurzame verbetering van onderwijskwaliteit en organisatiekracht. Zo dragen we bij aan sterke pedagogische en didactische kwaliteit en optimale ontwikkelkansen voor kinderen van 0 tot 13 jaar: nu én in de toekomst.
Door onze groei zijn we op zoek naar een HR Officer & Recruiter die ons helpt bij het aantrekken van nieuwe collega's én ervoor zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen.
Jouw rol
Als HR Officer & Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, en ondersteun je bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent een belangrijke schakel tussen managers, kandidaten en medewerkers en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig en efficiënt verlopen. Edux wil een strategie van continue werving ontwikkelen en jij speelt hierin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en rapporteert aan de algemeen directeur.
Wat ga je doen?
Werving & Selectie (circa 60%)
- Schrijven en publiceren van vacatures
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten
- Contact onderhouden met (potentiële) kandidaten
- Voeren van eerste kennismakingsgesprekken
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
- Bewaken en doorontwikkelen van het recruitmentproces
- Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Onderhouden van contacten met wervingspartners
HR-ondersteuning (circa 40%)
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
- Verwerken van personeelsmutaties
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding
- Beheren van personeelsdossiers
- Ondersteunen bij verzuim- en verlofadministratie
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
- Ondersteunen bij HR-projecten en procesverbeteringen
Wie ben jij?
Je bent een proactieve HR-professional die het leuk vindt om zaken zelfstandig op te
pakken. Je krijgt er energie van om de juiste mensen voor Edux te vinden, bent administratief sterk en nauwkeurig.
Daarnaast:
- Heb je een mbo+ of hbo werk- en denkniveau
- Heb je 2 – 5 jaar ervaring binnen recruitment, HR of personeelsadministratie
- Kun je goed plannen en organiseren
- Werk je zorgvuldig en houd je overzicht
- Ben je communicatief sterk
- Heb je ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen (pré)
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen 3056 en 4254 afhankelijk van kennis en ervaring
- Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid
- Een organisatie die volop in ontwikkeling is
- Ruimte om mee te denken en processen te verbeteren
- Een informele, gezellige en professionele werkomgeving
- Flexibiliteit in werktijden en locatie
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden
- Een laptop en telefoon van de zaak
Interesse?
Herken jij jezelf in deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv en motivatie naar [email protected]
Salaris: €3.056,00 - €4.254,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Hybride werken in Ulvenhout (Gemeente Breda)
