Wil jij werken aan slimme oplossingen voor waterbeheer in Eindhoven? Als beheerder oppervlaktewater ben jij de spil tussen beleid, uitvoering en innovatie. Je pakt uitdagingen aan zoals hoosbuien en droogte en zorgt voor duurzaam, efficiënt beheer. Samen met collega’s en partners maak je Eindhoven toekomstbestendig. Ben jij klaar om jouw kennis en ideeën in te zetten om Eindhoven klimaatbestendig te maken? Solliciteer nu en maak samen met ons het verschil!
Jouw rol:
Als beheerder oppervlaktewater, beheer je het oppervlaktewater in de gemeente Eindhoven. Een belangrijke rol, gelet op de Kaderrichtlijn Water, de veranderende stedelijke uitdagingen waaronder klimaatsverandering en de ambities waar we als stad aan werken. Jij levert een directe bijdrage aan een leefbare stad door het watersysteem zo in te richten dat we water langer vasthouden bij droogte en snel bergen bij overlast en het groen laten floreren. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen en verbindt beleid, uitvoering en ecologie. Je begeleidt aanbestedingen die relevant zijn voor het oppervlaktewaterbeheer. Ook adviseer je als specialist andere afdelingen en sectoren in samenwerking met andere specialisten op het gebied van beheer en onderhoud van oppervlaktewater.
Jouw belangrijkste taken:
Klimaatadaptatie sturen: Je ontwikkelt slimme maatregelen om wateroverlast tijdens piekbuien te minimaliseren en watertekorten in droge zomers te voorkomen. Je hebt verstand van pompen, fonteinen en stuwen om slim te sturen op waterkwaliteit en kwantiteit.
Stedelijke uitdagingen tackelen: Je anticipeert op de Richtlijn Stedelijk Afvalwater door de interactie met de beheerder riolering, het waterschap en het oppervlaktewater optimaal af te stemmen.
Natuurherstel aanjagen: Je helpt invulling te geven aan onder andere de Natuurherstelverordening en de exoten verordening en werkt nauw samen met de groene beheerders en specialisten aan ecologische structuren in de stad.
Waterkwaliteit verbeteren: Je borgt de doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW) in nauwe samenwerking met onze specialist aquatische ecologie.
Contracten en budgetten beheren: Je beheert relevante contracten en budgetten. Jouw collega’s (de directievoerders) nemen hierin de operationele zaken voor hun rekening. Je beheert het budget zorgvuldig en rapporteert hierover aan de budgethouder.
Beheerplannen schrijven: Je schrijft meerjarige beheer- en onderhoudsplannen en zorgt ervoor dat deze intern en extern afgestemd en gedragen worden.
Datagestuurd werken: Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de areaalgegevens en gebruikt de informatie uit de beheersystemen om je beheer telkens slimmer uit te voeren.
Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. In deze functie ben jij de verbindende schakel met interne groen- en rioolbeheerders, ecologen en het waterschap.
Dit breng jij mee:
Een hbo- of wo-diploma in de richting van Watermanagement, Civiele Techniek, Milieukunde of een vergelijkbare studie.
Ervaring met integraal waterbeheer of de drive om je hier snel in vast te bijten.
Projectmatige skills om aanbestedingen en contracten soepel te begeleiden.
Je toont initiatief en bent oplossingsgericht.
Je bent klant- en servicegericht naar collega’s, inwoners en externe partijen.
Je werkt graag samen en bent communicatief vaardig in het Nederlands.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Reiskostenvergoeding
OV: 100% vergoeding.
Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 juni.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Teamleider Jeroen van Nierop via [email protected].
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
De gesprekken worden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
