Je hebt bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan mag je de aanwijzingsbrief bij je sollicitatiebrief voegen.
De procedure
Je kunt op deze vacature reageren via de knop “Solliciteer” op deze pagina. We ontvangen daarbij graag:
- een actueel cv;
een motivatiebrief van ongeveer één A4;
-
We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:
1. Jouw motivatie: Wat trekt jou specifiek aan in het werken als administratief medewerker bij de Raad van State?
2. Jouw ervaring: Hoe sluiten jouw studie, (neven)activiteiten en/of werkervaring aan bij deze rol? Licht niet alleen toe wat je hebt gedaan, maar vooral waarom dat relevant is voor deze functie.
3. Samenwerking : Wat vind jij belangrijk in een team, en hoe draag jij bij aan een goede samenwerking?
We raden je aan om je antwoorden concreet te maken door eigen voorbeelden te noemen.
Vragen? Stel ze gerust?
Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Elise van Leening, adjunct-directeur Bestuursrechtspraak, via [email protected] . Wil je telefonisch contact, dan kun je dit in je e-mail aangeven. Indien mogelijk word je dezelfde dag teruggebeld.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Zana Lens, recruiter. Telefoon 06-27920151 of e-mail: [email protected] .
Wij beoordelen sollicitaties doorlopend. We zijn binnen meerdere units op zoek naar administratief medewerkers.
Onderdeel van de selectie is een test om je schriftelijke vaardigheden te onderzoeken.
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
