-
Je hebt directe impact op hoe NS samenwerkt met IT-leveranciers en stuurt op (contract)waarde, risicobeheersing en innovatie.
-
Je werkt in een dynamische omgeving binnen CPO waarin je samenwerkt met oa IT-leads, Productmanagers, Procurement en leveranciers.
-
Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
“Als Contract Manager bij NS heb je écht invloed. Je zit dicht op de inhoud én op de besluitvorming, waardoor je werk direct zichtbaar resultaat oplevert.”
Je bent samen met de contracteigenaar verantwoordelijk voor contractoptimalisatie, het bewaken van financiële kaders en het minimaliseren van risico’s. Daarnaast zorg je dat contracten meebewegen met veranderingen in de organisatie en de markt. Dankzij jouw analytisch vermogen en regievaardigheden ben jij van grote waarde bij het:
-
Opstellen en implementeren van contracten.
-
Sturen op contractprestaties en bewaken van afspraken.
-
Evalueren, verbeteren en beëindigen van leveranciersdiensten.
-
Analyseren van contractdossiers en rapporteren aan IT- en business stakeholders.
-
Managen van contractbudgetten en softwarebegrotingen.
-
Regie en aansturen van leveranciers en interne stakeholders op naleving.
-
Initiëren van verbeteringen op het gebied van kosten, kwaliteit en doorlooptijd.
De Centrale Platform Organisatie (CPO) binnen NS ontwikkelt en beheert gedeelde digitale platformen en infrastructuur om productteams te ondersteunen bij het snel, veilig en schaalbaar leveren van klantgerichte diensten. Binnen het Center of Excellence, Contract & Vendor Management, ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van contractprestaties en het sturen op waarde.
Je schakelt met stakeholders zoals IT-leads, Clusterleads, Product Managers en Product Owners, Procurement en leveranciers. Het is een omgeving waarin samenwerking, invloed en continue verbetering centraal staan.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Contract Manager.
-
Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
-
Je vertaalt businessdoelen naar concrete KPI’s en stuurt actief op resultaat.
-
Je analyseert contracten, signaleert risico’s en neemt initiatieven om deze te beheersen.
-
Je beïnvloedt stakeholders en weet hen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
-
Je hebt kennis van IT, juridische of bedrijfskundige context (bijvoorbeeld via opleiding of ervaring).
-
Je werkt gestructureerd en zorgt dat contractadministratie en rapportages op orde zijn.
-
Je communiceert helder, spreekt je uit en staat open voor feedback.
Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je proactief risico’s en verbeterpunten bespreekbaar maakt en duidelijk communiceert over verwachtingen en resultaten.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
-
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (hybride).
-
Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
-
Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.
Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
